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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für 6–10 Dunkin’-Stores und sorge für hervorragenden Kundenservice.
- Arbeitgeber: Dunkin’ – eine internationale Marke mit Teamspirit und dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Entwicklungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag in einem motivierten Team und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Flexibilität für Schichtarbeit und Gastroerfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams bei Dunkin’ und tauche ein, in einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag voller aromatischem Kaffee, süssen Köstlichkeiten und echtem Teamspirit.
Wir wachsen weiter – und suchen dich als Regionen-Manager.Du startest mit einer praxisorientierten Schulung zum Store Manager und erhältst anschliessend eine vertiefte Ausbildung zum Regionen-Manager. Nach rund drei Monaten übernimmst du die Verantwortung für 6–10 Dunkin’-Stores und bist gleichzeitig weiterhin als Store Manager für einen Standort tätig.
Das bringst du mit:
- Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise Französisch und oder Englisch als Fremdsprache
- Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition (Regionen- oder Filialleiter) sind ein Vorteil
- Gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz (CH/EU/EFTA)
- Zielstrebige, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Flexibilität für Schichtarbeit (Montag bis Sonntag).
- Zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise, offen für Neues
- Gastroerfahrung von Vorteil
- Verständnis für diverse Applikationssysteme (Mirus, Oracle, Jera u. w.)
Deine Aufgaben:
- Operative Gesamtverantwortung für bis zu 10 Stores
- Sicherstellung eines optimalen Store-Auftritts und hervorragenden Kundenservice
- Verantwortung für das Betriebsergebnis, inkl. Budgetkontrolle (Umsatz, Personalkosten etc.)
- Rekrutierung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
- Führung, Motivation und Coaching deiner Teams
- Verantwortung für einen reibungslosen Bestell- und Lagerprozess sowie die Warenbewirtschaftung und Pflege des Kassensystems.
- Beratung und Bedienung der Gäste
- Verkauf und Zubereitung der Dunkin’ Produkte (Donuts, Getränke)
- Auffüll-, Aufräum- und Reinigungsarbeiten gemäss Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
- Einhaltung und Umsetzung von Hygiene-, Sicherheits- und Markenstandards
- Durchführung von Qualitäts- und ROR-Kontrollen (Restaurant Operations Review)
- Administrative Aufgaben
Darauf kannst du dich freuen:
- Ein dynamisches, motiviertes Team in einer internationalen Marke
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer expandierenden Unternehmung
- Offene und moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Eintrittstermin: per sofort oder nach Vereinbarung
Wir freuen uns auf eine vollständige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen
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Regionen-Manager Für Diverse Standorte Arbeitgeber: PRS Restaurants AG
Kontaktperson:
PRS Restaurants AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionen-Manager Für Diverse Standorte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Regionen-Manager interessierst, zögere nicht, direkt in den Stores vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse an der Marke Dunkin’.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Dunkin’ arbeitet oder dort gearbeitet hat. Frag nach Insider-Tipps und Erfahrungen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Dunkin’ und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Kaffee und Teamarbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionen-Manager Für Diverse Standorte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau der richtige Kandidat für die Position des Regionen-Managers bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu unserer Unternehmenskultur passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen, besonders in Führungspositionen oder im Gastgewerbe. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRS Restaurants AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Dunkin’ und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Regionen-Manager zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Flexibilität und Teamgeist betonen
Da die Rolle Schichtarbeit und Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie flexibel du bist und wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, die deine Hands-on-Mentalität und deine Bereitschaft, Neues zu lernen, verdeutlichen.
