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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begeistere unsere Gäste mit legendären Donuts und Drinks.
- Arbeitgeber: Dunkin’ – eine internationale Marke mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Unternehmenskultur.
- Andere Informationen: Flexibilität für Schichtarbeit und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere und führe deinen eigenen Store in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Gastronomie und Teamplayer-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Werde Teil unseres Teams bei Dunkin‘ und tauche ein, in einen abwechslungsreichen Job mit viel Action, Teamspirit und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir wachsen weiter und suchen dich für unsere Stores in der ganzen Schweiz (Nordwestschweiz, Zentralschweiz, Region Zürich, Ostschweiz, ösisch sprechenden Schweiz).
Du startest mit einer praxisnahen Einarbeitung zur Storefachperson – danach hast du die Möglichkeit, dich zur Storeleitung weiterzuentwickeln und einen eigenen Store zu führen.
Das bringst du mit:
- Idealerweise erste Erfahrung in der Gastronomie
- Gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz (CH/EU/EFTA)
- Du bist motiviert, lösungsorientiert und packst gerne mit an
- Flexibilität für Schichtarbeit (Montag bis Sonntag)
- Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
- Verständnis für Systemapplikationen wie Kassen-, Warenbewirtschaftungs- und Mitarbeitereinsatzplanungssysteme
- Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend) und idealerweise ösisch und/oder Englisch als Fremdsprache
Deine Aufgaben:
- Du berätst und begeisterst unsere Gäste
- Verkauf von unseren legendären Donuts und trendigen Drinks
- Zubereitung unsere Produkte nach Dunkin’-Standard
- Behälst auch in Stosszeiten an der Kasse den Überblick und agierst ruhig, strukturiert und professionell
- Präsentation der Dunkin’ Produkte und Durchführung von Sampling-Aktionen
- Auffüll-, Aufräum- und Reinigungsarbeiten nach Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
- Mitverantwortung für einen top Store-Auftritt und starken Kundenservice
- Einhaltung und Umsetzung von Hygiene-, Sicherheits- und Markenstandards
- Administrative Aufgaben
Darauf kannst du dich freuen:
- Dynamisches Team in einer internationalen Marke
- Abwechslung und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
- Spannende Entwicklungsmöglichkeit in einem wachsenden Unternehmen
- Moderne Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen
Bewerbungen von Wiedereinsteigenden sind sehr willkommen. Eintrittstermin: per sofort oder nach Vereinbarung. Bitte mit Hinweis in welchen Regionen du gerne bei Dunkin’ arbeiten möchtest. Wir freuen uns auf vollständige Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
Starte durch bei Dunkin’ – mit Aufstieg zur Storeleitung 80–100 % 80-100% Arbeitgeber: PRS Restaurants AG
Kontaktperson:
PRS Restaurants AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Starte durch bei Dunkin’ – mit Aufstieg zur Storeleitung 80–100 % 80-100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle bei Dunkin' interessierst, schau nicht nur auf die ausgeschriebenen Stellen. Besuche unsere Stores, sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Dunkin' arbeiten oder in der Gastronomie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Dunkin', unsere Produkte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen nach leidenschaftlichen Teamplayern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Starte durch bei Dunkin’ – mit Aufstieg zur Storeleitung 80–100 % 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu Dunkin' passt! Erzähl von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Sei flexibel bei den Arbeitszeiten: Da wir Schichtarbeit anbieten, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonst. Lass uns wissen, wann du bereit bist zu arbeiten, damit wir die besten Einsatzmöglichkeiten für dich finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRS Restaurants AG vorbereitest
✨Informiere dich über Dunkin’
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Dunkin’ verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und informiere dich über die Unternehmenswerte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Gastronomie oder im Kundenservice, die deine Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da Schichtarbeit ein wichtiger Teil des Jobs ist, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, dass du bereit bist, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, und dass du dich schnell an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Entwicklungsmöglichkeiten oder zu den täglichen Abläufen im Store sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv mitdenken möchtest.