Account Manager - B2B (m/w/d)

Account Manager - B2B (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: UnterstĂĽtze Franchisepartner in Dortmund bei der Kundenakquise und Vertrauensaufbau.
  • Arbeitgeber: Evernest – ein innovatives Immobilienunternehmen mit modernem Ansatz.
  • Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Immobilienbranche aktiv mit.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Moderne BĂĽros, Teamwork und flache Hierarchien fĂĽr schnelle Entscheidungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind Evernest – das Immobilienunternehmen, das Technologie und persönliche Beratung auf höchstem Niveau vereint. Mit digitalen Tools, maßgeschneiderten Marketingstrategien und tiefem lokalen Marktverständnis machen wir den Kauf und Verkauf von Immobilien effizienter und erfolgreicher.

Als Account Manager B2B unterstützt du unseren Franchisepartner am Standort Dortmund als erster Kontakt für potenzielle Kunden und trägst maßgeblich zur Gewinnung neuer Geschäftspartner bei. Mit deinem Vertriebstalent und deinem professionellen Auftreten trägst du dazu bei, unsere Marktpräsenz weiter auszubauen und den Verkauf von Immobilien zu fördern. Gleichzeitig bist du maßgeblich dafür verantwortlich, durch kompetente Beratung beim telefonischen Erstkontakt mit Immobilien‑Eigentümern das Vertrauen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit aufzubauen.

Dein Potenzial bei Evernest:

  • Leadgenerierung & B2B-Akquise – Betreuung und Weiterentwicklung der Leadkanäle zur Identifikation potenzieller Kunden sowie aktiver Aufbau eines Netzwerks an Tippgebern.
  • Akquise Talent – Du ĂĽberzeugst in der Inbound‑ und Outbound‑Akquise und nutzt Telesales gezielt zur Kundengewinnung.
  • Kompetente Beratung und Vertrauensaufbau – Durch kompetente Beratung beim telefonischen Erstkontakt baust du das Vertrauen fĂĽr eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf und konvertierst Interessenten in potenzielle Auftraggeber.
  • Kundengewinnung – Mit deinem Engagement und deiner Ăśberzeugungskraft konvertierst du Interessenten in potenzielle Auftraggeber und trägst zur Steigerung des Umsatzes bei.
  • Erstklassige Brand – Durch die Nutzung unserer Marke und unseres umfangreichen Immobilienportfolios begeisterst du Kunden nachhaltig fĂĽr unsere Dienstleistungen und förderst den Verkauf von Immobilien.
  • Gewährleistung einer positiven Customer Experience – Du sorgst fĂĽr eine positive Customer Experience und stellst sicher, dass unsere Kunden mit unserem Service zufrieden sind.

Dieses Potenzial bringst du mit:

  • Sales & Real Estate Background – Du hast erste Erfahrung im Vertrieb oder der Kundenkommunikation – idealerweise im Immobilienumfeld.
  • Kommunikationsstärke – Du begeisterst Menschen durch klare, empathische und strukturierte Kommunikation.
  • Prozess- und Zielorientierung – Du liebst es, nach klaren KPIs zu arbeiten und erkennst Chancen sofort.
  • Tool Affinity – Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools, CRM‑Systemen und modernen Kommunikationsplattformen.
  • Teamplayer mit Ownership‑Mentalität – Du arbeitest eng mit Maklern und FĂĽhrungskräften zusammen und bringst dich proaktiv ein.
  • Drive & Resilience – Du bringst Energie, Ausdauer und eine Hands‑on‑Mentalität mit.

Der Evernest-Spirit:

  • New Work – Moderne BĂĽroflächen in bester Citylage, die Austausch, Kreativität und produktives Arbeiten ermöglichen.
  • Teamwork – Bei uns steht Zusammenhalt im Vordergrund.
  • On Fire – Wir sind dynamisch, innovationsfreudig und bereit, die Extrameile zu gehen.
  • Professionelles Onboarding – Du wirst von Anfang an voll integriert und erhältst alle Werkzeuge, um erfolgreich zu starten.
  • More Benefits – Firmenwagen, hybrides Arbeiten, regelmäßige Team‑Events, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Urlaubstage, Diensthandy und Laptop und vieles mehr.

Bewirb dich heute und erlebe den einzigartigen Evernest‑Spirit. Wir freuen uns auf dich!

Account Manager - B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Prudence Holdings

Evernest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Büroflächen in bester Citylage in Dortmund bietet und ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft, das Kreativität und Teamarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einem dynamischen Teamgeist ermöglicht Evernest seinen Mitarbeitern, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Karriere aktiv zu gestalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenwagen, hybriden Arbeitsmodellen und regelmäßigen Teamevents, die das Arbeitsleben bereichern.
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Kontaktperson:

Prudence Holdings HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account Manager - B2B (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Account Manager B2B. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Da du im Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du potenzielle Kunden überzeugst und ihre Fragen beantwortest.

✨Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt bei Evernest nachzufragen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Erwartungen an die Rolle.

✨Tipp Nummer 4

Besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager - B2B (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Kundenkommunikation
Leadgenerierung
B2B-Akquise
Telesales
Beratungskompetenz
Vertrauensaufbau
Kundengewinnung
Kommunikationsstärke
Prozess- und Zielorientierung
Tool Affinity
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Energie und Ausdauer

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb oder der Kundenkommunikation – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!: ĂśberprĂĽfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir MĂĽhe gibst und die Position ernst nimmst.

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prudence Holdings vorbereitest

✨Verstehe die Branche

Mach dich mit dem Immobilienmarkt und den aktuellen Trends vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Evernest weiter voranzubringen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Vertriebstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

✨Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie Erfolg in der Rolle gemessen wird – das zeigt, dass du proaktiv denkst.

✨Sei authentisch

Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Authentizität kann oft den Unterschied machen!

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