Director Sales (m/w/d)

Director Sales (m/w/d)

Köln Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und coache ein Vertriebsteam, um Immobilienverkäufe zu maximieren.
  • Unternehmen: Evernest – innovatives Immobilienunternehmen mit modernem Ansatz.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Apple-Technologie, modernes E-Auto und regelmäßige Team-Events.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kreativen Freiräumen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Immobilienvertrieb neu und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
  • Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Immobilienbranche und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind Evernest – das Immobilienunternehmen, das Technologie und persönliche Beratung auf höchstem Niveau vereint. Mit digitalen Tools, maßgeschneiderten Marketingstrategien und tiefem lokalen Marktverständnis machen wir den Kauf und Verkauf von Immobilien effizienter und erfolgreicher.

Als Director Sales hebst du die Vertriebserfolge deines Teams auf ein neues Level. Als professioneller Coach unserer selbständigen Immobilienmakler teilst du dein Wissen und deine Expertise im Bereich Immobilien und befähigst das Team, seine individuellen Fähigkeiten zu optimieren und die Umsätze zu steigern. Dabei bist du selbst aktiv in der Akquise, begleitest Kundentermine und Preisermittlungen, bist mit an der Front und lebst vor, was exzellente Immobilienvermittlung bei Evernest bedeutet.

Verantwortlichkeiten
  • Ausbildung & Coaching – Befähigung der Makler durch gezieltes Onboarding, regelmäßige Academy-Workshops und individuelle Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Steigerung der Performance.
  • Akquise- und Pipelinemanagement – Aktive Steuerung der Objektakquise durch strategisches Farming, Akquiseabende sowie die Akquise von Eigengeschäft.
  • Sales Lifecycle & Transaktionsmanagement – Operative Begleitung der Agents durch den gesamten Verkaufsprozess, von der marktgerechten Einwertung über Preisverhandlungen bis hin zum Notartermin.
  • Recruiting & Talent Management – Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team für den Zugewinn talentierter Agents. Dementsprechend bist du an Vorstellungsgesprächen beteiligt.
  • Administration & After-Sales – Koordination des After-Sales-Service zur langfristigen Kundenbindung, Einholen von Rezensionen sowie finale Rechnungsfreigabe für die Finanzabteilung.
  • Sales-Controlling & Performance-Steuerung – Optimierung des Closing-Prozesses durch datengestützte KPI-Überwachung und tägliches Controlling des Sales-Forecasts zur Zielerreichung des laufenden und anstehenden Monats.
Qualifikationen
  • Erfahrung – Du bringst eine tiefe Leidenschaft für die Immobilienbranche mit. Gepaart mit langjähriger Erfahrung als Makler, behältst du auch in kritischen Situationen einen kühlen Kopf.
  • Eigeninitiative – Du übernimmst die Verantwortung für die gesamten Vertriebsprozesse deines Teams. Mit deinen proaktiven und überzeugenden Art baust du ein vertriebsstarkes Team auf.
  • Lösungsorientiert – Du strebst stets nach Höchstleistungen und bist nicht bereit, dich mit dem Durchschnitt zufriedenzugeben. Du siehst jede Herausforderung als Chance, dich und dein Team weiterzuentwickeln und die Ziele zu erreichen.
  • Sympathieträger – Dank deiner ausgeprägten Menschenkenntnis erkennst du schnell die Entwicklungsfelder deiner Teammitglieder und bist in der Lage, zu motivieren und differenzierte Hilfestellung zu leisten.
Der Evernest-Spirit
  • New Work – Unsere modernen Büroflächen in bester Citylage bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort für Austausch und Kreativität. Hier findest du alles, was du brauchst, um immer dein Bestes zu geben.
  • Teamwork – Bei uns steht der Zusammenhalt im Vordergrund. Wir pushen einander zu Höchstleistungen, feiern gemeinsame Erfolge und meistern Herausforderungen im Team.
  • On Fire – Wir sind ständig in Bewegung, offen für Neues und bereit, die Extrameile zu gehen. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und geben jedem die Möglichkeit, sich einzubringen, kreative Ideen zu entwickeln und Veränderungen zu ermöglichen.
  • Professionelles Onboarding – Wir legen großen Wert darauf, dass du von Anfang an bestens in unser Team integriert wirst und alle notwendigen Werkzeuge an die Hand bekommst, um erfolgreich durchzustarten. Herzlich willkommen!
  • More Benefits – Bei uns arbeitest du mit hochwertiger Apple-Technologie, erhältst ein Diensthandy sowie ein modernes E‑Auto als Dienstwagen, das du selbstverständlich auch privat nutzen kannst, und profitierst von 30 Tagen Urlaub. Regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du dich bei Evernest persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.

Director Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Prudence Holdings

Evernest ist ein herausragender Arbeitgeber, der Technologie und persönliche Beratung in der Immobilienbranche vereint. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in bester Citylage, einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Evernest nicht nur ein inspirierendes Arbeitsklima, sondern auch die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Kombination aus hochwertiger Apple-Technologie, flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team macht Evernest zu einem attraktiven Ort für alle, die im Vertrieb von Immobilien erfolgreich sein möchten.

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Kontaktdaten:

Prudence Holdings Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Sales (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Branchenkonferenzen, um dein Netzwerk zu erweitern und direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du das Team bei Evernest unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Vertriebsziele erreicht hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Immobilienbranche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Markt und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung dazu beitragen kannst, Evernest noch erfolgreicher zu machen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance bekommst, Teil unseres dynamischen Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Coaching
Akquise-Management
Vertriebskompetenz
Marktkenntnis
Verhandlungsgeschick
Talentmanagement
Kundenbindung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und den Evernest-Spirit leben.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Vertrieb zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zu motivieren.

Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen großen Unterschied. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prudence Holdings vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit der Kultur von Evernest vertraut. Schau dir an, wie das Unternehmen Teamarbeit und Innovation fördert. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Coach und Leader zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie Erfolg bei Evernest gemessen wird.

Zeige deine Leidenschaft für Immobilien

Lass deine Begeisterung für die Immobilienbranche durchscheinen. Sprich über Trends, die dich interessieren, oder innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verfolgt hast. Deine Leidenschaft wird dich von anderen Kandidaten abheben.