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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen mit JavaScript, React und Next.js.
- Arbeitgeber: Evernest – ein innovatives Immobilienunternehmen mit Fokus auf Technologie und persönliche Beratung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmen-Macbook & iPhone, bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Gestalte herausragende Benutzererlebnisse und entwickle dich in einem agilen Team weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrung in der Frontend-Entwicklung.
- Andere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Evernest – das Immobilienunternehmen, das Technologie und persönliche Beratung auf höchstem Niveau vereint. Mit digitalen Tools, maßgeschneiderten Marketingstrategien und tiefem lokalen Marktverständnis machen wir den Kauf und Verkauf von Immobilien effizienter und erfolgreicher. Unsere Plattform verbindet Makler, Käufer und Verkäufer durch nahtlose digitale Erlebnisse.
Um unser Produkt auf das nächste Level zu bringen, suchen wir einen erfahrenen (Junior) Frontend Engineer*, der moderne, skalierbare Webanwendungen mit herausragender Benutzererfahrung liebt.
Dein Potenzial bei Evernest:
- Software-Engineering – Du entwickelst und pflegst Webanwendungen mit JavaScript, React und Next.js.
- Frontend-Architekturen – Du arbeitest neben der klassischen Frontend-Entwicklung eng mit Senior-Entwicklern zusammen, wenn es um intuitive, skalierbare und wartbare Frontend-Architekturen geht.
- Schnittstellen-Management – Du übernimmst die Integration und arbeitest mit REST-APIs.
- Teamwork & Design – Du arbeitest eng mit den Teams für Produkt, Design und Backend zusammen, um herausragende Benutzererlebnisse zu liefern.
Dieses Potenzial bringst du mit:
- Background – Du verfügst über ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und hast erste, praktische Erfahrung in der Frontend-Entwicklung gesammelt.
- Skills – React und Next.js sind keine Fremdwörter für dich. Darüber hinaus hast du bereits erste Erfahrungen mit modernem JavaScript, TypeScript sowie bestenfalls Testing-Frameworks (z. B. Jest, React Testing Library, Cypress) gesammelt.
- Detailorientierung – Du hast ein ausgeprägtes Gespür für UI/UX, Performance-Optimierung und sauberen Code.
- Teamperformance – Du arbeitest gerne in agilen Teams, bringst gerne eigene Ideen ein, inwiefern wir unser Produkt weiterhin verbessern können.
- Kommunikation – Fließendes Englisch bringst du mit, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Der Evernest-Spirit:
- New Work – Unsere modernen Büroflächen bieten einen inspirierenden Ort für Austausch und Kreativität.
- On Fire – Wir sind ständig in Bewegung, offen für Neues und bereit, die Extrameile zu gehen.
- Professionelles Onboarding – Wir sorgen dafür, dass Du von Anfang an bestens integriert wirst und alle notwendigen Werkzeuge erhältst, um erfolgreich durchzustarten.
- Benefits – Dich erwarten: 30 Tage Urlaub, Firmen-Macbook & iPhone auch zur privaten Nutzung, bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, uvm.
- Teamspirit – Regelmäßige Teamevents, Afterworks und eine offene Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
Bewirb dich heute und erlebe den einzigartigen Evernest-Spirit. Zusätzlich kannst du dich für weitere Informationen auf evernest.com umschauen und bei Fragen gerne an wenden. Wir freuen uns auf dich!
Join our team – build your career!
(Junior) Frontend Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Prudence Holdings
Kontaktperson:
Prudence Holdings HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Frontend Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio mit Projekten, an denen du gearbeitet hast. Das kann dir helfen, deine Fähigkeiten in JavaScript, React und Next.js zu demonstrieren und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du wirklich an Evernest interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen fĂĽr Frontend-Entwickler vertraut und ĂĽbe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Frontend Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du dich für die Frontend-Entwicklung begeisterst und was dich an der Arbeit bei Evernest reizt. Deine Motivation und Begeisterung sind entscheidend, um uns zu überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prudence Holdings vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Recherchiere über JavaScript, React und Next.js, und sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Frontend-Entwicklung gesammelt hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Evernest legt groĂźen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in agilen Teams betreffen. Teile Beispiele, wie du zur Verbesserung von Produkten beigetragen hast und wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an einer erfolgreichen Integration ins Team, indem du nach dem Onboarding-Prozess fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, schnell produktiv zu werden und dich in die Unternehmenskultur einzufĂĽgen.