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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Immobilienbüro auf und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Evernest, eine starke Premium-Marke im Immobilienvertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Erprobtes Geschäftsmodell, digitale Tools und Unterstützung für deinen Erfolg.
- Andere Informationen: Nutze moderne Infrastruktur und profitiere von exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Franchise-Netzwerks und gestalte deine Karriere selbst.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Erfahrung im Immobilienvertrieb sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst im Immobilienvertrieb unternehmerisch wachsen, deinen eigenen Standort aufbauen und ein Team entwickeln? Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
Wir erweitern unser Franchisenetzwerk in den gefragtesten Lagen und starten in Bonn. Der Immobilienmarkt professionalisiert sich: Markenpositionierung, digitale Prozesse und planbarer Vertrieb werden zu entscheidenden Erfolgsfaktoren. Evernest wächst konsequent weiter und ist mittlerweile an über 40 Standorten deutschlandweit vertreten. Wir suchen eine unternehmerische Persönlichkeit, die einen Immobilien-Standort aufbaut und strategisch skaliert.
Du bekommst eine starke Premium-Marke, moderne Infrastruktur und ein erprobtes Geschäftsmodell – mit dem Ziel, dein Unternehmen in Bonn nachhaltig aufzubauen, zu führen und zu entwickeln.
Das ist dein unternehmerischer Weg:
- Immobilien-Standort aufbauen, Team führen, skalieren
Als selbständiger Standortleiter führst du dein Geschäft in Franchise-Struktur: Du verantwortest Strategie, Wachstum und Teamaufbau. Du arbeitest mit klarer Zielorientierung, strukturierten Prozessen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
Schwerpunkte deiner Rolle:
- Immobilienbüro in deiner Region aufbauen und etablieren
- Maklerteam rekrutieren, entwickeln und führen
- Vertriebsstrategie, Pipeline und Performance steuern
- Premium-Positionierung in der Region aufbauen
- Skalierung über Team und Prozesse ermöglichen
Deine Aufgaben als Franchisepartner vor Ort:
- Standortaufbau & Positionierung
- Aufbau und Entwicklung des Evernest-Standorts
- Planung von Marktansprache, Zielgruppen, Services und regionaler Präsenz
- Steuerung von Einwertungen, Mandaten, Vermarktung und Umsatz
- Teamaufbau & Führung
- Aufbau eines leistungsstarken Teams aus Maklern und/oder Mitarbeitenden
- Strukturierung von Onboarding, Coaching, Standards und Qualität
- Entwicklung einer Teamkultur, die Zusammenarbeit und Verantwortung stärkt
Vertrieb & Wachstum:
- Systematische Akquise und Abschlusssteuerung mit klaren Routinen
- Nutzung digitaler Tools zur Optimierung von Effizienz und Conversion
- Aufbau regionaler Netzwerke und Partnerschaften
Evernest Franchise: Marke, System und Infrastruktur für Skalierung.
Wenn du nach Franchise-Immobilien, Standortleiter-Franchise, Maklerbüro aufbauen oder Teamaufbau Immobilien suchst, sind diese Hebel entscheidend:
- Premium Brand
- Hochwertiges Markenimage und professionelle Außenwirkung für Kunden- und Talentgewinnung
- Marketing & lokale Sichtbarkeit
- Social-Media-Content, Vorlagen, Kampagnen und lokale Aktivierung – modular, professionell und anpassbar
All-in-One-Maklersoftware:
- Zentrale Plattform für Akquise, Objektvermarktung, Prozesse und Zusammenarbeit – im Office und unterwegs
360°-Experten-Support:
- Legal, Business-Planning, Standortanalyse, Marketing-Enablement – strategische Begleitung im Aufbau und in der Weiterentwicklung
Skalierbares Geschäftsmodell:
- Team- und Prozesslogik ermöglichen planbares Wachstum und attraktive Einkommensperspektiven.
Dein Profil:
- Unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung für Standort, Team und Ergebnis
- Erfahrung im Immobilienvertrieb oder im unternehmerischen Umfeld
- Führungskompetenz und Motivation, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Vertriebs- und Abschlussstärke mit klarer Umsetzungsorientierung
- Digitale Affinität sowie strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Hoher Qualitätsanspruch, professionelles Auftreten und verbindliche Kommunikation
Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und konsequent umzusetzen – auch in anspruchsvollen Phasen.
Bereit, deinen Standort aufzubauen? Vereinbare dein persönliches Erstgespräch und erfahre mehr über deine Möglichkeiten als Franchisepartner bei Evernest. Join our team – build your own business.
Lizenzpartner / Franchisenehmer (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: Prudence Holdings
Kontaktperson:
Prudence Holdings HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lizenzpartner / Franchisenehmer (m/w/d) in Bonn
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über deine Pläne. Oft ergeben sich durch persönliche Kontakte die besten Möglichkeiten, um einen Standort aufzubauen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Angebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Partner und Kunden zu, um dein Immobilienbüro bekannt zu machen und erste Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich online! Nutze Social Media, um deine Marke zu positionieren und deine Expertise im Immobilienvertrieb zu zeigen. So ziehst du nicht nur Kunden, sondern auch Talente an, die dein Team verstärken können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst dich unkompliziert für die Franchise-Partnerschaft bewerben. Lass uns gemeinsam deinen Standort in Bonn aufbauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lizenzpartner / Franchisenehmer (m/w/d) in Bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt. Teile deine Erfahrungen und Erfolge im Immobilienvertrieb, aber vergiss nicht, auch deine Vision für den Standort in Bonn zu skizzieren.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Call to Action: Vergiss nicht, am Ende deiner Bewerbung einen klaren Call to Action einzufügen. Zeig uns, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen und vereinbare ein persönliches Gespräch über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prudence Holdings vorbereitest
✨Verstehe die Marke und das Geschäftsmodell
Mach dich mit der Marke Evernest und ihrem Geschäftsmodell vertraut. Überlege dir, wie du die Premium-Positionierung in Bonn umsetzen kannst und welche Strategien du für den Standortaufbau entwickeln würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder eine Vertriebsstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu zeigen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Prozesse entscheidend sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Technologien nutzen würdest, um Effizienz und Conversion zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Werten von Evernest. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Zusammenarbeit und Verantwortung fördert. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, ein starkes Team aufzubauen.