Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Immobilienbüro auf und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Evernest, eine starke Premium-Marke im Immobilienvertrieb.
- Vorteile: Erprobtes Geschäftsmodell, digitale Tools und Unterstützung beim Wachstum.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer dynamischen Branche mit starkem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbstständig und profitiere von einem skalierbaren Geschäftsmodell.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Erfahrung im Immobilienvertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst im Immobilienvertrieb unternehmerisch wachsen, deinen eigenen Standort aufbauen und ein Team entwickeln? Wir erweitern unser Franchisenetzwerk in den gefragtesten Lagen und starten in der Metropolregion Hamburg & Umland. Der Immobilienmarkt professionalisiert sich: Markenpositionierung, digitale Prozesse und planbarer Vertrieb werden zu entscheidenden Erfolgsfaktoren. Evernest wächst konsequent weiter und ist mittlerweile an über 40 Standorten deutschlandweit vertreten. Wir suchen eine unternehmerische Persönlichkeit, die einen Immobilien-Standort aufbaut und strategisch skaliert.
Du bekommst eine starke Premium-Marke, moderne Infrastruktur und ein erprobtes Geschäftsmodell – mit dem Ziel, dein Unternehmen in Hamburg & Umland nachhaltig aufzubauen, zu führen und zu entwickeln.
Das ist dein unternehmerischer Weg:
- Immobilien-Standort aufbauen, Team führen, skalieren
Als selbständiger Standortleiter führst du dein Geschäft in Franchise-Struktur: Du verantwortest Strategie, Wachstum und Teamaufbau. Du arbeitest mit klarer Zielorientierung, strukturierten Prozessen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
Schwerpunkte deiner Rolle:
- Immobilienbüro in deiner Region aufbauen und etablieren
- Maklerteam rekrutieren, entwickeln und führen
- Vertriebsstrategie, Pipeline und Performance steuern
- Premium-Positionierung in der Region aufbauen
- Skalierung über Team und Prozesse ermöglichen
Deine Aufgaben als Franchisepartner vor Ort:
- Standortaufbau & Positionierung
- Aufbau und Entwicklung des Evernest-Standorts
- Planung von Marktansprache, Zielgruppen, Services und regionaler Präsenz
- Steuerung von Einwertungen, Mandaten, Vermarktung und Umsatz
- Teamaufbau & Führung
- Aufbau eines leistungsstarken Teams aus Maklern und/oder Mitarbeitenden
- Strukturierung von Onboarding, Coaching, Standards und Qualität
- Entwicklung einer Teamkultur, die Zusammenarbeit und Verantwortung stärkt
Vertrieb & Wachstum:
- Systematische Akquise und Abschlusssteuerung mit klaren Routinen
- Nutzung digitaler Tools zur Optimierung von Effizienz und Conversion
- Aufbau regionaler Netzwerke und Partnerschaften
Evernest Franchise: Marke, System und Infrastruktur für Skalierung.
Wenn du nach Franchise-Immobilien, Standortleiter-Franchise, Maklerbüro aufbauen oder Teamaufbau Immobilien suchst, sind diese Hebel entscheidend:
- Premium Brand
- Hochwertiges Markenimage und professionelle Außenwirkung für Kunden- und Talentgewinnung
- Marketing & lokale Sichtbarkeit
- Social-Media-Content, Vorlagen, Kampagnen und lokale Aktivierung – modular, professionell und anpassbar
All-in-One-Maklersoftware:
- Zentrale Plattform für Akquise, Objektvermarktung, Prozesse und Zusammenarbeit – im Office und unterwegs
- 360°-Experten-Support
- Legal, Business-Planning, Standortanalyse, Marketing-Enablement – strategische Begleitung im Aufbau und in der Weiterentwicklung
- Skalierbares Geschäftsmodell
- Team- und Prozesslogik ermöglichen planbares Wachstum und attraktive Einkommensperspektiven
Dein Profil:
- Unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung für Standort, Team und Ergebnis
- Erfahrung im Immobilienvertrieb oder im unternehmerischen Umfeld
- Führungskompetenz und Motivation, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Vertriebs- und Abschlussstärke mit klarer Umsetzungsorientierung
- Digitale Affinität sowie strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Hoher Qualitätsanspruch, professionelles Auftreten und verbindliche Kommunikation
Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und konsequent umzusetzen – auch in anspruchsvollen Phasen.
Bereit, deinen Standort aufzubauen? Vereinbare dein persönliches Erstgespräch und erfahre mehr über deine Möglichkeiten als Franchisepartner bei Evernest.
Join our team – build your own business. Wir freuen uns auf Dich!
Lizenzpartner / Franchisenehmer (m/w/d) in Hamburg & Umland Arbeitgeber: Prudence Holdings
Evernest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in der dynamischen Metropolregion Hamburg & Umland unternehmerisch zu wachsen und dein eigenes Immobilienbüro aufzubauen. Mit einer starken Premium-Marke, modernster Infrastruktur und einem erprobten Geschäftsmodell unterstützt Evernest dich dabei, ein leistungsstarkes Team zu entwickeln und nachhaltigen Erfolg zu erzielen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Verantwortung und persönliche Entwicklung, während du von umfassendem Experten-Support und digitalen Tools profitierst, um deine Ziele effizient zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lizenzpartner / Franchisenehmer (m/w/d) in Hamburg & Umland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Online-Webinare und stelle Fragen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Pitch für dein eigenes Unternehmen. Überlege dir, wie du deine unternehmerischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über offene Franchise-Positionen zu informieren und direkt zu bewerben. Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen eigenen Standort erfolgreich aufzubauen. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lizenzpartner / Franchisenehmer (m/w/d) in Hamburg & Umland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Unternehmergeist an die Sache herangehen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine Stärken zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann den Eindruck schmälern, den du hinterlassen möchtest. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prudence Holdings vorbereitet
✨Verstehe die Marke Evernest
Mach dich mit der Marke und den Werten von Evernest vertraut. Informiere dich über ihre Positionierung im Immobilienmarkt und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, die Marke in deiner Region zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du unternehmerisch gedacht oder ein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Prozesse eine große Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien nutzen würdest, um Effizienz und Vertriebsergebnisse zu steigern.
✨Frage nach Wachstumsmöglichkeiten
Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, wie du deinen Standort skalieren und dein Team entwickeln kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine unternehmerische Denkweise und deinen Willen, Verantwortung zu übernehmen.
