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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter:innen.
- Arbeitgeber: PRÜM-Türenwerk GmbH ist ein etablierter Türenhersteller mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten HR-Teams und trage zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Lohnabrechnung und ein gutes Zahlenverständnis mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen schnellstmöglich Verstärkung, also bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir über uns: PRÜM-Türenwerk GmbH mit Sitz in Weinsheim in der Eifel ist seit 1970 ein etablierter Türenhersteller in Deutschland. Aktuell sind bei PRÜM rund 820 Mitarbeiter:innen davon etwa 60 Auszubildende beschäftigt. PRÜM ist Teil der ARBONIA DOORS-Gruppe.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für unser HR-Team schnellstmöglich einen
Payroll Specialist (m/w/d)
. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Prüm-Türenwerk GmbH
Kontaktperson:
Prüm-Türenwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Payroll Specialists. Verstehe die gesetzlichen Bestimmungen und Softwarelösungen, die in der Lohnbuchhaltung verwendet werden, um im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von PRÜM-Türenwerk GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen für Payroll Specialists vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit sensiblen Daten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Branche und dem Unternehmen, indem du aktuelle Entwicklungen im Bereich HR und Lohnbuchhaltung verfolgst. Dies kann dir helfen, im Gespräch relevante Themen anzusprechen und dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PRÜM-Türenwerk GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse in den entsprechenden Softwarelösungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Wahl für das HR-Team bist und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prüm-Türenwerk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die PRÜM-Türenwerk GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Payroll Specialist unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
