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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Tarifmanagement für ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Inovan, Teil der Prym-Gruppe, mit globaler Präsenz und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an Produkten, die weltweit genutzt werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personal/Finanzen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Teamplayer mit Leidenschaft für Lösungen! Denn Inovan kombiniert tiefgreifendes Fertigungs-Know-how, hohe Technologiekompetenz und kundenorientiertes Engineering. An Standorten in Europa und China entwickeln und produzieren wir komplexe elektromechanische Bauteile, Kontaktwerkstoffe und mechanische Verbindungselemente. Sie werden überall gebraucht, wo Strom fließt, Sicherheit unverzichtbar ist und Nutzerfreundlichkeit groß geschrieben wird. Inovan ist Teil der Prym-Gruppe, einer starken Familie aus vier unabhängigen Divisionen. Sie beschäftigen zusammen über 3100 Mitarbeiter weltweit – ein Team, in dem Sie noch fehlen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das gehört zu deinen Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung: Durchführung der monatlichen Gehaltsläufe für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
- Tarifmanagement: Anwendung und Überwachung der Edelmetall BaWü-Tarifverträge, insbesondere die Umsetzung von ERA-Einstufungen, Leistungszulagen und tariflichen Sonderzahlungen (z. B. T-ZUG, Urlaubsgeld).
- SAP HCM Administration: Stammdatenpflege sowie Betreuung und Optimierung der Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsschemata in SAP HCM.
- Schnittstellenfunktion: Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen abrechnungsrelevanten Themen.
- Reporting & Analyse: Erstellung von Personalkennzahlen, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen aus SAP.
Das solltest du mitbringen:
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Finanzen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / Entgeltspezialisten.
- Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines tarifgebundenen Industrieunternehmens.
- Tarifkenntnisse: Tiefe Kenntnisse im Edelmetall Manteltarifvertrag sowie im Entgeltrahmenabkommen (ERA).
- IT-Skills: Sicherer Umgang mit SAP HCM (Module PA, PY, PT); Kenntnisse in SuccessFactors sind ein Plus.
- Persönlichkeit: Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität und Diskretion.
Das bieten wir:
- Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem weltweit agierenden Familienunternehmen.
- Benefits: Attraktive Vergütung nach Tarif sowie zusätzliche betriebliche Sozialleistungen (Mindestens 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Zulagen, Bike Leasing, uvm…)
- Dein Engagement wird bei uns greifbar: es fließt in Produkte ein, die Menschen auf der ganzen Welt täglich in ihren Händen halten.
- Wir bieten die perfekte Balance: globale Präsenz, unterschiedliche Geschäftsmodelle und gleichzeitig eine offene Kultur und einfachen Zugang zu Entscheidungsträgern.
- Wir schnüren ein rundes Zukunftspaket für dein persönliches Wachstum: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und für individuelle Trainings ergänzen unser attraktives Gehaltsangebot.
Fühlst Du Dich angesprochen? Dann freuen wir uns, von Dir zu hören – Bewerbungen schwerbehinderter sowie gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Inovan GmbH & Co. KG
Industriestr. 44, 75217 Birkenfeld
HR Payroll Specialist Arbeitgeber: PRYM
Kontaktperson:
PRYM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren HR-Profis in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Lösungen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wo du kreative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Payroll Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Betone deine relevanten Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Hebe spezifische Projekte oder Erfolge hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Stelle bist. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRYM vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des HR Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP HCM zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.