Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und sorge für Genauigkeit und Compliance.
- Unternehmen: Inovan, ein innovatives Unternehmen mit familiärer Kultur und globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung und trage zu Produkten bei, die weltweit genutzt werden.
- Qualifikationen: Abschluss in BWL oder HR, Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und SAP HCM-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Teamplayer mit einer Leidenschaft für Lösungen! Inovan kombiniert umfassende Fertigungsexpertise, hohe technologische Kompetenz und kundenorientierte Ingenieurskunst. An Standorten in Europa und China entwickeln und produzieren wir komplexe elektromechanische Komponenten, Kontaktmaterialien und mechanische Elemente. Diese werden überall benötigt, wo Strom fließt, Sicherheit von entscheidender Bedeutung ist und Benutzerfreundlichkeit oberste Priorität hat.
Ihre Aufgaben:
- Payroll Operations: Verwaltung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für eine definierte Gruppe von Mitarbeitern unter Verwendung von SAP HCM, Gewährleistung von Genauigkeit und Einhaltung von Steuer- und Sozialversicherungsbestimmungen.
- Collective Agreement Management: Anwendung und Überwachung der Bestimmungen der IG Metall Tarifverträge, insbesondere der ERA (Rahmenvereinbarung über die Vergütung) Strukturen, Leistungsprämien und branchenspezifischen Zahlungen.
- SAP HCM Administration: Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Unterstützung bei der Optimierung der Gehalts- und Zeitmanagement-Schemata innerhalb von SAP (Module PA, PY, PT).
- Compliance & Reporting: Bearbeitung des elektronischen Meldesystems (DEÜV, Steuererklärungen) und fungieren als primärer Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und Prüfer.
- Advisory: Bereitstellung von fachkundiger Beratung für Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Gehalt, Tarifklassifizierungen und Zeitverfolgungsanfragen.
Ihr Profil:
- Bildung: Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Finanzen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter Spezialisierung in der Gehaltsabrechnung.
- Branchenerfahrung: Solide Erfahrung in der Gehaltsabrechnung innerhalb eines tarifgebundenen Unternehmens, idealerweise in der Edelmetall- oder Metall- & Elektroindustrie in Baden-Württemberg.
- Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in SAP HCM sind unerlässlich (insbesondere PA und PY; Kenntnisse in PT oder SuccessFactors sind von Vorteil).
- Rechtskenntnisse: Tiefes Verständnis des deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie des ERA-Klassifizierungssystems.
- Soziale Kompetenzen: Hohe Diskretion, detailorientierte Denkweise und die Fähigkeit, strenge Fristen einzuhalten.
- Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse (erforderlich für rechtliche/tarifliche Compliance) und gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
- Sicherheit: Eine krisensichere Position in einem global tätigen, familiengeführten Unternehmen.
- Leistungen: Attraktive Vergütung basierend auf Tarifverträgen sowie zusätzliche betriebliche Sozialleistungen (mindestens 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, tariflich vereinbarte Prämien, Fahrradleasing und vieles mehr…).
- Greifbare Auswirkungen: Ihr Engagement ist sichtbar; es fließt direkt in Produkte, die Menschen auf der ganzen Welt täglich in den Händen halten.
- Das perfekte Gleichgewicht: Wir bieten globale Präsenz und vielfältige Geschäftsmodelle, während wir eine offene Kultur und einfachen Zugang zu Entscheidungsträgern pflegen.
- Zukunftssicheres Paket für Wachstum: Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und individuelle Schulungen ergänzen unser attraktives Gehaltspaket.
Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen oder gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen.
Inovan GmbH & Co. KG Industriestr. 44, 75217 Birkenfeld https://www.prym-group.com/karriere/
HR Payroll Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: PRYM
Inovan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Sicherheit und Stabilität in einer global agierenden, familiengeführten Unternehmensgruppe bietet. Mit attraktiven Vergütungen, mindestens 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Sozialleistungen fördert Inovan eine offene Unternehmenskultur, die den Zugang zu Entscheidungsträgern erleichtert und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier haben Sie die Chance, einen direkten Einfluss auf Produkte zu nehmen, die weltweit genutzt werden, und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Inovan in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR Payroll Specialist Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen zu Payroll und SAP HCM durchgehst. Zeig, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, Lösungen zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Inovan arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Teamplayern mit Leidenschaft für Lösungen, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen, also achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen gut organisiert sind und direkt zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst.
Betone deine SAP HCM Kenntnisse!:Da wir jemanden suchen, der sich mit SAP HCM auskennt, solltest du deine Erfahrungen damit besonders hervorheben. Erzähl uns, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRYM vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und SAP HCM unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Team oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fragen.
✨Soft Skills betonen
Vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu betonen! In der Rolle als HR Payroll Specialist sind Diskretion, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
