Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Tarifmanagement für ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Inovan, Teil der Prym-Gruppe, mit innovativer Kultur und globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an Lösungen, die weltweit Menschen helfen.
- Qualifikationen: Studium in Personal/Finanzen oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Teamplayer mit Leidenschaft für Lösungen!
Denn Inovan kombiniert tiefgreifendes Fertigungs-Know-how, hohe Technologiekompetenz und kundenorientiertes Engineering.
An Standorten in Europa und China entwickeln und produzieren wir komplexe elektromechanische Bauteile, Kontaktwerkstoffe und mechanische Verbindungselemente.
Sie werden überall gebraucht, wo Strom fließt, Sicherheit unverzichtbar ist und Nutzerfreundlichkeit groß geschrieben wird.
Inovan ist Teil der Prym-Gruppe, einer starken Familie aus vier unabhängigen Divisionen.
Sie beschäftigen zusammen über 3100 Mitarbeiter weltweit – ein Team, in dem Sie noch fehlen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
HR Payroll Specialist (w/m/d) (befristet) Voll- oder Teilzeit möglich
Das gehört zu deinen Aufgaben
- Eigenverantwortliche
Entgeltabrechnung: Durchführung der monatlichen Gehaltsläufe für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
- Tarifmanagement: Anwendung und Überwachung der Edelmetall Ba Wü-Tarifverträge, insbesondere die Umsetzung von ERA-Einstufungen, Leistungszulagen und tariflichen Sonderzahlungen (z.
T-ZUG, Urlaubsgeld).
- SAP HCM Administration: Stammdatenpflege sowie Betreuung und Optimierung der Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsschemata in SAP HCM.
- Schnittstellenfunktion: Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen abrechnungsrelevanten Themen.
- Reporting & Analyse: Erstellung von Personalkennzahlen, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen aus SAP.
Das solltest du mitbringen
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Finanzen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / Entgeltspezialisten.
- Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines tarifgebundenen Industrieunternehmens.
- Tarifkenntnisse: Tiefe Kenntnisse im Edelmetall Manteltarifvertrag sowie im Entgeltrahmenabkommen (ERA).
- IT-Skills: Sicherer Umgang mit SAP HCM (Module PA, PY, PT); Kenntnisse in Success Factors sind ein Plus.
- Persönlichkeit: Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität und Diskretion.
Das bieten wir
- Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem weltweit agierenden Familienunternehmen
- Benefits: Attraktive Vergütung nach Tarif sowie zusätzliche betriebliche Sozialleistungen (Mindestens 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Zulagen, Bike Leasing, uvm...)
- Dein Engagement wird bei uns greifbar: es fließt in Produkte ein, die Menschen auf der ganzen Welt täglich in ihren Händen halten.
- Wir bieten die perfekte Balance: globale Präsenz, unterschiedliche Geschäftsmodelle und gleichzeitig eine offene Kultur und einfachen Zugang zu Entscheidungsträgern.
- Wir schnüren ein rundes Zukunftspaket für dein persönliches
Wachstum: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und für individuelle Trainings ergänzen unser attraktives Gehaltsangebot.
Fühlst Du Dich angesprochen? Dann freuen wir uns, von Dir zu hören – Bewerbungen schwerbehinderter sowie gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Inovan Gmb H & Co. KG
- Industriestr. 44, 75217 Birkenfeld
HR Payroll Specialist (Voll- oder Teilzeit) Arbeitgeber: PRYM
Inovan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem global agierenden Familienunternehmen bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und zahlreiche betriebliche Sozialleistungen. Die offene Unternehmenskultur fördert den Austausch mit Entscheidungsträgern und bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, sodass Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben können.
