Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP S/4HANA Transformation und verbessere kontinuierlich die Systemqualität.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit globaler Präsenz seit 1530.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Position in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im SAP Projektmanagement, idealerweise mit S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wollen Sie neue Wege beschreiten und aktiv den Wachstumspfad eines der ältesten Familienunternehmen der Welt gestalten? Dann ist es Zeit, sich Prym anzuschließen. Gegründet im Jahr 1530 sind wir seit Jahrhunderten für höchste Qualität bekannt. Das Portfolio der Gruppe reicht von dem ikonischen Druckknopf über modische Befestigungssysteme bis hin zu einem umfassenden Angebot für kreative Handarbeiten und hochpräzisen Komponenten für die Automobil-, ICT- und Elektroindustrie. Die Prym-Gruppe beschäftigt weltweit rund 3.300 Mitarbeiter und ist in den vier unabhängigen Divisionen Prym Consumer, Prym Fashion, Prym Intimates und Inovan tätig. Heute suchen wir Talente, die ihren eigenen Stempel auf unser nachhaltiges Erbe setzen möchten.
Ihre Aufgaben:
- Führung der Migration: Sie leiten die Planung und Durchführung der SAP S/4HANA-Transformation über mehrere Geschäftsbereiche und Regionen hinweg und gewährleisten einen kontrollierten Übergang unter Beibehaltung der etablierten Geschäftsprozesse.
- Orchestrierung: Sie koordinieren die Bereitschaftsaktivitäten, Tests und Cutover-Planung und verwalten dabei effektiv externe Partner und Anbieter während des gesamten Programms.
- Über Go-Live hinaus: Die Migration ist nur der Anfang. Sie identifizieren und implementieren kontinuierliche Verbesserungen zur Steigerung der Systemqualität, Reduzierung der Komplexität und Förderung der Standardisierung.
- Roadmap & Governance: Sie entwickeln und pflegen eine klare SAP-Transformations-Roadmap, sorgen für transparente Berichterstattung und balancieren operative Stabilität mit langfristigen strategischen Zielen.
- Stakeholder-Management: Sie fungieren als Brücke zwischen globalen Geschäftseinheiten, IT und externen Partnern in einem dynamischen, funktionsübergreifenden Umfeld.
Ihr Profil:
- Erfahrung: Mindestens 8 Jahre nachweisbare Erfahrung im SAP-Programm- oder Projektmanagement, mit einem speziellen Fokus auf die Leitung von S/4HANA-Transformationsprogrammen.
- Ausbildung: Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. SAP-Zertifizierungen werden als deutlicher Vorteil angesehen.
- Erfolgsbilanz: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler, multikundenspezifischer SAP-Implementierungen.
- Methode: Ein strukturierter und pragmatischer Ansatz zur Problemlösung mit einem tiefen Verständnis für Governance und Risikomanagement.
- Kommunikation: Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind für unser globales Setup unerlässlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Mobilität: Offenheit für gelegentliche Geschäftsreisen im Rahmen globaler Projekte.
Was wir bieten:
- Sicherheit: Eine krisensichere Position in einem global tätigen, familiengeführten Unternehmen.
- Leistungen: Attraktive Vergütung sowie zusätzliche soziale Unternehmensleistungen (mindestens 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing und vieles mehr…).
- Greifbare Auswirkungen: Ihr Engagement ist sichtbar; es fließt direkt in Produkte, die Menschen auf der ganzen Welt täglich in den Händen halten.
- Das perfekte Gleichgewicht: Wir bieten globale Präsenz und vielfältige Geschäftsmodelle, während wir eine offene Kultur und einfachen Zugang zu Entscheidungsträgern pflegen.
- Zukunftssicheres Paket für Wachstum: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Schulungen ergänzen unser attraktives Gehaltspaket.
Wenn das nach Ihnen klingt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – Bewerbungen von Menschen mit schweren Behinderungen und gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen.
William Prym Holding GmbH
Zweifaller Str. 130, 52224 Stolberg
SAP Transformation Manager S/4 HANA Arbeitgeber: PRYM
Prym ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit über 490 Jahren Geschichte, das seinen Mitarbeitern nicht nur Sicherheit in einer globalen Umgebung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie mindestens 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene Unternehmenskultur fördert den Austausch mit Entscheidungsträgern und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der nachhaltigen Entwicklung eines Unternehmens mitzuwirken, dessen Produkte täglich von Menschen weltweit genutzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Transformation Manager S/4 HANA erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im SAP-Management und S/4HANA hervorheben. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Sei bereit, deine Begeisterung für SAP und Transformationen zu teilen. Lass uns klar machen, warum du gerade bei Prym arbeiten möchtest und wie du zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Prym informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Transformation Manager S/4 HANA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRYM vorbereitet
✨Verstehe die SAP S/4HANA Transformation
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen der SAP S/4HANA Transformation vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Leitung solcher Projekte konkret einbringen kannst und sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da du als Brücke zwischen verschiedenen Abteilungen agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Rolle erfordert einen strukturierten und pragmatischen Ansatz zur Problemlösung. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du komplexe Probleme identifiziert und gelöst hast, insbesondere im Kontext von SAP-Projekten.
✨Sei bereit für Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Prym. Überlege dir, wie deine persönliche Philosophie und Arbeitsweise zu deren nachhaltigem Erbe passt und wie du zur offenen Kultur des Unternehmens beitragen kannst.
