Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP S/4HANA Transformation und verbessere kontinuierlich die Systemqualität.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit globaler Präsenz seit 1530.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Position in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im SAP Projektmanagement, idealerweise mit S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wollen Sie neue Wege beschreiten und aktiv den Wachstumspfad eines der ältesten Familienunternehmen der Welt gestalten? Dann ist es Zeit, sich Prym anzuschließen. Gegründet im Jahr 1530 sind wir seit Jahrhunderten für höchste Qualität bekannt. Das Portfolio der Gruppe reicht von ikonischen Druckknöpfen über modische Befestigungssysteme bis hin zu einem umfassenden Angebot für kreatives Handwerken und hochpräzisen Komponenten für die Automobil-, ICT- und Elektroindustrie. Die Prym-Gruppe beschäftigt weltweit rund 3.300 Mitarbeiter und ist in den vier unabhängigen Divisionen Prym Consumer, Prym Fashion, Prym Intimates und Inovan tätig. Heute suchen wir Talente, die ihren eigenen Stempel auf unser nachhaltiges Erbe hinterlassen möchten.
Ihre Aufgaben:
- Migration leiten: Sie werden die Planung und Durchführung der SAP S/4HANA-Transformation über mehrere Geschäftsbereiche und Regionen hinweg leiten und einen kontrollierten Übergang sicherstellen, während die etablierten Geschäftsprozesse beibehalten werden.
- Orchestrierung: Sie koordinieren die Bereitschaftsaktivitäten, Tests und Cutover-Planung und verwalten effektiv externe Partner und Anbieter während des gesamten Programms.
- Über Go-Live hinaus: Die Migration ist nur der Anfang. Sie identifizieren und implementieren kontinuierliche Verbesserungen zur Steigerung der Systemqualität, Reduzierung der Komplexität und Förderung der Standardisierung.
- Roadmap & Governance: Sie entwickeln und pflegen eine klare SAP-Transformations-Roadmap, sorgen für transparente Berichterstattung und balancieren operative Stabilität mit langfristigen strategischen Zielen.
- Stakeholder-Management: Sie fungieren als Brücke zwischen globalen Geschäftseinheiten, IT und externen Partnern in einem dynamischen, funktionsübergreifenden Umfeld.
Ihr Profil:
- Erfahrung: Mindestens 8 Jahre nachweisbare Erfahrung im SAP-Programm- oder Projektmanagement, mit einem speziellen Fokus auf die Leitung von S/4HANA-Transformationsprogrammen.
- Ausbildung: Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. SAP-Zertifizierungen werden als deutlicher Vorteil angesehen.
- Erfolgsbilanz: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler, multikundenspezifischer SAP-Implementierungen.
- Methode: Ein strukturierter und pragmatischer Ansatz zur Problemlösung mit einem tiefen Verständnis für Governance und Risikomanagement.
- Kommunikation: Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind für unser globales Setup unerlässlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Mobilität: Offenheit für gelegentliche Geschäftsreisen im Rahmen globaler Projekte.
Was wir bieten:
- Sicherheit: Eine krisensichere Position in einem global tätigen, familiengeführten Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung sowie zusätzliche soziale Unternehmensleistungen (mindestens 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und vieles mehr…).
- Greifbare Auswirkungen: Ihr Engagement ist sichtbar; es fließt direkt in Produkte, die Menschen auf der ganzen Welt täglich in den Händen halten.
- Das perfekte Gleichgewicht: Wir bieten globale Präsenz und vielfältige Geschäftsmodelle, während wir eine offene Kultur und einfachen Zugang zu Entscheidungsträgern pflegen.
- Zukunftssicheres Paket für Wachstum: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Schulungen ergänzen unser attraktives Gehaltspaket.
Wenn das nach Ihnen klingt, freuen wir uns auf Ihre Nachricht – Bewerbungen von Menschen mit schweren Behinderungen und gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen.
William Prym Holding GmbH
Zweifaller Str. 130,
52224 Stolberg
SAP Transformation Manager - S/4HANA (m/f/d) Arbeitgeber: PRYM
Die Prym Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Transformation eines traditionsreichen Familienunternehmens mit über 490 Jahren Geschichte mitzuwirken. Mit einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Sozialleistungen und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen, globalen Umfeld. Hier haben Sie die Chance, einen direkten Einfluss auf Produkte zu nehmen, die Menschen weltweit täglich nutzen, und dabei in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Transformation Manager - S/4HANA (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PRYM bewerben
Viele Unternehmen, wie PRYM, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Transformation Manager - S/4HANA (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PRYM und die ausgeschriebene Position SAP Transformation Manager - S/4HANA (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRYM vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PRYM an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
