Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP S/4HANA Transformation und verbessere kontinuierlich die Systemqualität.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit globaler Präsenz seit 1530.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Position in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im SAP Projektmanagement, idealerweise mit S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wollen Sie neue Wege beschreiten und aktiv den Wachstumspfad eines der ältesten Familienunternehmen der Welt gestalten? Dann ist es Zeit, sich Prym anzuschließen. Gegründet im Jahr 1530 sind wir seit Jahrhunderten für höchste Qualität bekannt. Das Portfolio der Gruppe reicht von ikonischen Druckknöpfen über modische Befestigungssysteme bis hin zu einem umfassenden Angebot für kreatives Handwerken und hochpräzisen Komponenten für die Automobil-, ICT- und Elektroindustrie. Die Prym-Gruppe beschäftigt weltweit rund 3.300 Mitarbeiter und ist in den vier unabhängigen Divisionen Prym Consumer, Prym Fashion, Prym Intimates und Inovan tätig. Heute suchen wir Talente, die ihren eigenen Stempel auf unser nachhaltiges Erbe hinterlassen möchten.
Ihre Aufgaben:
- Migration leiten: Sie werden die Planung und Durchführung der SAP S/4HANA-Transformation über mehrere Geschäftsbereiche und Regionen hinweg leiten und einen kontrollierten Übergang sicherstellen, während die etablierten Geschäftsprozesse beibehalten werden.
- Orchestrierung: Sie koordinieren die Bereitschaftsaktivitäten, Tests und Cutover-Planung und verwalten effektiv externe Partner und Anbieter während des gesamten Programms.
- Über Go-Live hinaus: Die Migration ist nur der Anfang. Sie identifizieren und implementieren kontinuierliche Verbesserungen zur Steigerung der Systemqualität, Reduzierung der Komplexität und Förderung der Standardisierung.
- Roadmap & Governance: Sie entwickeln und pflegen eine klare SAP-Transformations-Roadmap, sorgen für transparente Berichterstattung und balancieren operative Stabilität mit langfristigen strategischen Zielen.
- Stakeholder-Management: Sie fungieren als Brücke zwischen globalen Geschäftseinheiten, IT und externen Partnern in einem dynamischen, funktionsübergreifenden Umfeld.
Ihr Profil:
- Erfahrung: Mindestens 8 Jahre nachweisbare Erfahrung im SAP-Programm- oder Projektmanagement, mit einem speziellen Fokus auf die Leitung von S/4HANA-Transformationsprogrammen.
- Ausbildung: Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. SAP-Zertifizierungen werden als deutlicher Vorteil angesehen.
- Erfolgsbilanz: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler, multikundenspezifischer SAP-Implementierungen.
- Methode: Ein strukturierter und pragmatischer Ansatz zur Problemlösung mit einem tiefen Verständnis für Governance und Risikomanagement.
- Kommunikation: Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind für unser globales Setup unerlässlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Mobilität: Offenheit für gelegentliche Geschäftsreisen im Rahmen globaler Projekte.
Was wir bieten:
- Sicherheit: Eine krisensichere Position in einem global tätigen, familiengeführten Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung sowie zusätzliche soziale Unternehmensleistungen (mindestens 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und vieles mehr…).
- Greifbare Auswirkungen: Ihr Engagement ist sichtbar; es fließt direkt in Produkte, die Menschen auf der ganzen Welt täglich in den Händen halten.
- Das perfekte Gleichgewicht: Wir bieten globale Präsenz und vielfältige Geschäftsmodelle, während wir eine offene Kultur und einfachen Zugang zu Entscheidungsträgern pflegen.
- Zukunftssicheres Paket für Wachstum: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Schulungen ergänzen unser attraktives Gehaltspaket.
Wenn das nach Ihnen klingt, freuen wir uns auf Ihre Nachricht – Bewerbungen von Menschen mit schweren Behinderungen und gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen.
William Prym Holding GmbH
Zweifaller Str. 130,
52224 Stolberg
SAP Transformation Manager - S/4HANA (m/f/d) Arbeitgeber: PRYM
Die Prym Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Transformation eines traditionsreichen Familienunternehmens mit über 490 Jahren Geschichte mitzuwirken. Mit einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Sozialleistungen und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen, globalen Umfeld. Hier haben Sie die Chance, einen direkten Einfluss auf Produkte zu nehmen, die Menschen weltweit täglich nutzen, und dabei in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Transformation Manager - S/4HANA (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über Prym und deren SAP S/4HANA Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Transformation Manager - S/4HANA (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, wie du die Herausforderungen als SAP Transformation Manager meistern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRYM vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die Geschichte von Prym und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als SAP Transformation Manager dazu beitragen kann, diese Tradition fortzuführen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du S/4HANA-Transformationen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision von Prym, indem du Fragen zur zukünftigen Entwicklung des Unternehmens und der SAP-Transformation stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens.
