Aufgaben
- Koordination und Durchführung des Recruiting-Prozesses
- Abwicklung von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen für den entsprechenden Betreuungsbereich
- Entgeltabrechnung in SAP inkl. Vorbereitung und Nachbearbeitung
- Verwaltung und Pflege der HR-Stammdaten und Prozesse in der HR-Software Workday sowie in SAP
- Betreuung der Zeitwirtschaft in SAP
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter des Betreuungsbereiches sowie für den Betriebsrat (im Rahmen des Betreuungsbereichs)
- Bescheinigungswesen / Vertragswesen / HR-Statistiken
- Projektarbeiten / Sonderthemen
- Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden sowie Organisation und Planung der gewerblichen Berufsausbildung inkl. Bedarfsermittlung
- Administration diverser Konzern-Programme
- Abwicklung Leiharbeit (Vertrags- & Rechnungsprüfung, Fristenkontrolle)
- Personalmarketing, inkl. Social Media Auftritte
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum / r Personalfachkaufmann / -frau (m / w / d) wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und in der operativen Entgeltabrechnung
- Know-how im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse in SAP HR Payroll
- Sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse in der englischen Sprache
- Erste Erfahrung mit der HR-Software Workday von Vorteil
- Sicheres und freundliches Auftreten gepaart mit hoher Serviceorientierung
- Eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
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Kontaktperson:
Prysmian Group HR Team