Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Beschaffungsprozess und optimiere die Lieferkette für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Prysmian ist der Weltmarktführer in der Energie- und Telekommunikationskabelindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team mit globaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem Unternehmen, das Innovation und Nachhaltigkeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 7-10 Jahre Erfahrung im Einkauf sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir suchen nach Talenten aus allen Lebensbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über Prysmian
Prysmian ist der weltweit führende Anbieter in der Energie- und Telekommunikationskabelsystemindustrie. Jedes Jahr stellen wir Tausende von Meilen unterirdischer und submariner Kabel und Systeme für die Stromübertragung und -verteilung sowie Mittel- und Niederspannungskabel für den Bau- und Infrastruktursektor her. Wir produzieren auch ein umfassendes Sortiment an optischen Fasern, Kupferkabeln und Konnektivität für Sprach-, Video- und Datenübertragung im Telekommunikationssektor. Wir sind fast 29.000 Mitarbeiter in 52 Ländern. Jeder bei Prysmian hat das Potenzial, seinen Einfluss geltend zu machen; denn egal, was Sie tun, wo auch immer Sie sich befinden, Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das hilft, die Welt um uns herum zu transformieren.
Position: Procurement Manager
Als Procurement Manager sind Sie verantwortlich für die Überwachung aller Aspekte des Beschaffungsprozesses, um eine zeitgerechte und kosteneffiziente Beschaffung von Nicht-Rohstoffen und anderen notwendigen Lieferungen sicherzustellen. Sie arbeiten mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen, bauen und pflegen Beziehungen zu Lieferanten, optimieren unsere Lieferkette und implementieren Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Senkung der Kosten. Starke Führungsfähigkeiten sind unerlässlich, da Sie ein Team von Beschaffungsspezialisten leiten werden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung des Beschaffungsprozesses von der Beschaffung und Vertragsverhandlung bis zur Lieferung und Zahlung.
- Identifizierung und Entwicklung von Beziehungen zu neuen Lieferanten.
- Führen von Verhandlungen zur Sicherung günstiger Bedingungen und Preise.
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Entwicklung und Implementierung von Beschaffungsstrategien.
- Überwachung des Bestandsmanagements und Sicherstellung angemessener Lagerbestände.
- Analyse von Markttrends und Branchentwicklungen zur Identifizierung von Einsparungsmöglichkeiten.
- Leitung eines Teams von Beschaffungsspezialisten, Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung nach Bedarf.
- Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Senkung der Kosten.
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich.
- 7-10 Jahre Erfahrung im Einkauf, vorzugsweise in einem Fertigungsumfeld.
- Nachweisliche Erfolge im Management von Nicht-Rohstoffkäufen und Lieferkettenoperationen.
- Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein Team effektiv zu leiten.
- Ausgezeichnete Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Beherrschung der englischen und deutschen Sprache (in Wort und Schrift).
Prysmian, als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, zielt darauf ab, Personen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu gewinnen und einzustellen. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt auf allen Ebenen der Organisation einen erheblichen Wert bringt, die Möglichkeit erhöht, Marktchancen zu nutzen und den Wert für unsere Kunden und Interessengruppen zu maximieren. Alle Manager und HR-Mitarbeiter bei Prysmian sind dafür verantwortlich, dass die DE&I-Richtlinien während des Rekrutierungsprozesses respektiert werden, sowie unbewusste Vorurteile zu erkennen und zu mindern, die unsere Auswahlprozesse nicht beeinflussen dürfen. Alle Personen werden unabhängig von Rasse, Ethnie, Religion, Nationalität, Herkunft, Staatsbürgerschaft, sozioökonomischem Status, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Militärdienst oder Veteranenstatus, Schwangerschaft, Elternzeit, medizinischen Bedingungen oder einer anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
Procurement Manager Germany & Poland (m / f / d) Arbeitgeber: Prysmian Group

Kontaktperson:
Prysmian Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Procurement Manager Germany & Poland (m / f / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Beschaffungsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Prysmian arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, wertvolle Einblicke in das Unternehmen und die Position zu erhalten.
✨Bringe deine Verhandlungskompetenz zur Geltung
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge verhandelt hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Kabel- und Telekommunikationsbranche. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Beschaffungsstrategien von Prysmian zu optimieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Betone, wie du Teams motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Procurement Manager Germany & Poland (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Prysmian für die Position des Procurement Managers sucht. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Aufgaben und Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Einkauf.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen von Prysmian passen. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prysmian Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Kabel- und Telekommunikationsindustrie, insbesondere über die neuesten Trends und Entwicklungen. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Beschaffung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Lieferantenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position einen Teamleiter erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.