Project Logistics and Transport Specialist

Die Transmission Business Unit von Prysmian steht an der Spitze von Innovation und Anpassung an die Markttrends der Kabelindustrie, mit einem Schwerpunkt auf erneuerbare Energieerzeugung. Unsere Kabellösungen sind das Rückgrat der Stromnetze und ebnen den Weg für ein effizienteres, vernetztes und umweltbewusstes Energiesystem.

Innerhalb der Transmission Business Unit, als Teil der Supply Chain-Organisation, sind die technischen Teams der Logistik- und Transportspezialisten verantwortlich für die Spezifikation von Hardware und logistischen Aktivitäten in der Lieferkette, um eine reibungslose Installation von Hochspannungskabeln zu ermöglichen.

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Verantwortlich für sichere und effektive Ausrüstung und Verfahren während des Kabeltransports, einschließlich der Festlegung von Anforderungen und Kommunikation darüber intern und extern (gegenüber Subunternehmern, Kunden und Behörden) für logistische Aktivitäten.
• Unterstützung bei der Gestaltung/Kriterien für Logistikausrüstung (wie Trommeln, Träger, Rigging usw.) und Pflege dieser Daten.
• Überprüfung technischer Dokumente wie Zeichnungen und Berechnungen zur Sicherung.
• Übersetzung des logistischen Konzepts eines Projekts in technische Anforderungen, damit das Projektteam dies in einer späteren Phase umsetzen kann. Dies umfasst Details zu:

• Straßentransport für Schwerlasten,
• Überprüfung von Sicherungs- und Hebekonzepten für Straßen- und Seetransport,
• Lade- und Routenstrategien sowie Bewertung von Routenänderungsmaßnahmen.

Qualifikationen und berufliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, in der Logistik oder im Transportwesen, Transport- und Straßenverkehrsmanagement oder ähnlichem.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich schwerer, übergroßer multimodaler Transporte.
• Fähigkeit zur Nutzung moderner CAD-Software.
• Fließend in Deutsch und Englisch auf C1-Niveau oder höher.
• Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel und PowerPoint.
• Kundenorientierte Denkweise, die darauf abzielt, Projektziele mit den Bedürfnissen und Erwartungen der Kunden in Einklang zu bringen.
• Proaktive, engagierte und kreative Denkweise zur Findung kosteneffizienter und sicherer Lösungen.
• Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe.
• Fähigkeit, während der Durchführung anspruchsvoller Projekte eine positive Einstellung zu bewahren.

Vorteile

• Multinationale Zusammenarbeit in einem Umfeld mit hochwertiger Ausstattung vor Ort.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Attraktive Vergütung gemäß dem Tarifvertrag (einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld).
• 8 Tage pro Monat Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Umfassende Schulungen mit Entwicklungsmöglichkeiten am Standort.
• Dynamische und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der Logistikabteilung eines Industrieunternehmens.
• Firmenfitnessprogramm und Fahrrad-Leasing.
• Unternehmensrabatte und Mitarbeiteraktienprogramme.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Spannende Treffen und Teamevents.

Prysmian, als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, zielt darauf ab, Personen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu gewinnen und einzustellen. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt auf allen Ebenen der Organisation einen erheblichen Wert bringt, die Möglichkeit erhöht, Marktchancen zu nutzen und den Wert für unsere Kunden und Interessengruppen zu maximieren.

Mit Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DE&I) als Teil unserer sozialen Ambition 2030 und einem strategischen Pfeiler unserer Unternehmenskultur verpflichtet sich Prysmian zur Entwicklung einer Organisation, die Talente priorisiert, in der Menschen respektiert, einbezogen und frei sind, ihr Potenzial voll auszuschöpfen, so wie sie sind.

Alle Manager und HR-Mitarbeiter bei Prysmian sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die DE&I-Richtlinien während des Rekrutierungsprozesses eingehalten werden, sowie unbewusste Vorurteile zu erkennen und zu mindern, die unsere Auswahlprozesse nicht beeinflussen dürfen. Alle Personen werden unabhängig von Rasse, Ethnie, Religion, Nationalität, Herkunft, Staatsbürgerschaft, sozialem Status, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Militärdienst oder Veteranenstatus, Schwangerschaft, Elternzeit, medizinischen Bedingungen oder anderen durch geltendes Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützten Merkmalen berücksichtigt.

Prysmian wird sich bemühen, angemessene Vorkehrungen für jede offengelegte körperliche oder neurologische Erkrankung oder Behinderung eines qualifizierten Bewerbers zu treffen, es sei denn, die Vorkehrung würde eine unzumutbare Belastung für den Betrieb unseres Unternehmens darstellen.

Besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr über die Verpflichtungen von Prysmian zu erfahren. Ihre Bewerbungsdaten werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie behandelt. Wenn Sie glauben, dass Sie Unterstützung benötigen, um dieses Formular auszufüllen oder an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, lassen Sie es uns bitte wissen.