Sales initiativ! (m/w/d) – Nordrhein-Westfalen (Remote Germany)

Über Prysmian

Prysmian ist ein globaler Anbieter von Kabelsystemlösungen und ein führendes Unternehmen im Bereich der Energiewende und digitalen Transformation. Prysmian ist ein börsennotiertes Unternehmen an der italienischen Börse mit fast 150 Jahren Erfahrung, mehr als 33.000 Mitarbeitern, 104 Produktionsstandorten und 27 F&E-Zentren in über 50 Ländern. Jeder bei Prysmian hat das Potenzial, einen Einfluss zu haben; denn egal, was Sie tun oder wo Sie arbeiten, Sie sind Teil eines Unternehmens, das die Welt um uns herum gestaltet.

Vielen Dank für Ihr Interesse an Prysmian! Bei Prysmian geht es darum, Chancen zu ergreifen, gemeinsam zu wachsen und eine bessere Zukunft aufzubauen.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Verkaufspläne zur Erreichung der Unternehmens- und Verkaufsziele im Bereich Datenkabel.
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, um hohe Kundenzufriedenheit und Loyalität sicherzustellen.
• Durchführung von Marktanalysen und Recherchen, um über Branchentrends, Wettbewerbsaktivitäten, Ausschreibungen und Kundenbedürfnisse informiert zu bleiben.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung.
• Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Reisebereitschaft.

Was wir bieten

• Arbeiten für den größten Kabelhersteller der Welt in einem multinationalen Umfeld.
• Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl national als auch international.
• Verschiedene Aktienprogramme für alle Mitarbeiter und zusätzliche Vorteile wie Corporate Fitness mit egym Wellpass oder Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte).

Unser Auswahlprozess

• Bewerbung.
• HR-Interview.
• Interviews mit dem Einstellungsmanager.
• Online-Bewertung (30 Minuten).

Prysmian strebt als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, an, Personen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu gewinnen und einzustellen. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt auf allen Ebenen der Organisation einen erheblichen Wert bringt, die Möglichkeit erhöht, Marktchancen zu nutzen und den Wert für unsere Kunden und Interessengruppen zu maximieren. Mit Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DE&I) als Teil unseres sozialen Engagements 2030 und als strategische Säule unserer Unternehmenskultur verpflichtet sich Prysmian zur Entwicklung einer Organisation, die Talente priorisiert, in der Menschen respektiert, einbezogen und frei sind, ihr Potenzial vollständig auszudrücken, so wie sie sind.

Alle Manager und HR-Mitarbeiter bei Prysmian sind dafür verantwortlich, dass die DE&I-Richtlinien während des Rekrutierungsprozesses eingehalten werden, sowie unbewusste Vorurteile zu erkennen und zu mindern, die unsere Auswahlprozesse nicht beeinflussen dürfen. Alle Personen werden unabhängig von ihrer Rasse, Ethnie, Religion, Nationalität, Herkunft, Staatsbürgerschaft, sozioökonomischem Status, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Militärdienst oder Veteranenstatus, Schwangerschaft, Elternzeit, medizinischen Bedingungen oder einer anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsdaten werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie behandelt. Wenn Sie glauben, Unterstützung zu benötigen, um dieses Formular auszufüllen oder an einem Interview teilzunehmen, lassen Sie es uns bitte wissen.