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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere die täglichen Abläufe auf der Baustelle.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamischer Baubetrieb, spezialisiert auf Neubau und Sanierung in der Region Ortrand.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Bauens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Hoch- und Tiefbau sowie Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständischer Baubetrieb und Dienstleister für Neubau, Komplettsanierung, Betonarbeiten, Innen- und Außenputz und Trockenbau. Unsere Baustellen befinden sich ausschließlich im regionalen Umfeld von Ortrand und benötigen viele fleißige Hände.
Zur zeitnahen Einstellung suchen wir einen/eine Projektleiter/in Hoch- und Tiefbau, die unser Team erweitern.
Projektleiter Hoch- und Tiefbau (m/w/d) Arbeitgeber: PS Bau Inh. Peter Sähring
Kontaktperson:
PS Bau Inh. Peter Sähring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Hoch- und Tiefbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Hoch- und Tiefbau beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der Region Ortrand. Zeige in Gesprächen dein Interesse an lokalen Bauvorhaben und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter im Bauwesen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Bau! In persönlichen Gesprächen oder Netzwerktreffen kannst du durch Begeisterung und Engagement punkten. Teile deine Visionen für zukünftige Bauprojekte und wie du das Team unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Hoch- und Tiefbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den mittelständischen Baubetrieb, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und Arbeitsweise zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektleiter Hoch- und Tiefbau an. Betone relevante Erfahrungen in Bauprojekten und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Hoch- und Tiefbau ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im regionalen Umfeld.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Informationen fehlen, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Bau Inh. Peter Sähring vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Hoch- und Tiefbau. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten der Branche verstehst.
✨Projekterfahrung hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen. Betone, wie du Projekte erfolgreich geleitet und Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Da der Job viele fleißige Hände erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
