Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Gebäudereinigung.
- Unternehmen: PS Direkt - ein modernes Unternehmen mit Teamspirit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Gesundheitsangebote und Fahrtkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung zwischen 48.000 EUR und 52.000 EUR jährlich.
- Warum dieser Job: Gestalte den internen Abrechnungsbereich und bring dein Fachwissen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Gebäudereinigung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 52000 € pro Jahr.
Die Position eignet sich besonders für Personen, die nicht nur abrechnen, sondern ihr Fachwissen gezielt in einem spezialisierten Umfeld einbringen möchten. Gesucht wird ausdrücklich Erfahrung aus der Gebäudereinigung - insbesondere im tarifgebundenen Stundenabrechnungsumfeld. Gleichzeitig bietet die Stelle langfristige Sicherheit, flexible Arbeitszeiten und tarifliche Zusatzleistungen. Wer gerne eigenverantwortlich arbeitet und den Aufbau eines neuen internen Abrechnungsbereichs mitgestalten möchte, findet hier ein anspruchsvolles Aufgabenfeld.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende aus der Gebäudereinigung.
- Dabei bearbeitest du insbesondere tarifgebundene Stundenabrechnungen im Gebäudereinigerumfeld.
- Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Arbeitszeiten, Fehlzeiten und abrechnungsrelevante Daten pflegst du zuverlässig in SAP HCM und SuccessFactors.
- Außerdem erstellst du Verträge, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen.
- Statistiken und Auswertungen bereitest du strukturiert und nachvollziehbar auf.
- Du wirkst aktiv daran mit, die bislang externe Abrechnung künftig intern erfolgreich aufzubauen.
- Gemeinsam mit dem Team entwickelst du bestehende Prozesse im Personalbereich weiter.
Deine Fähigkeiten:
- Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Zwingend erforderlich: Erfahrung in der Abrechnung innerhalb der Gebäudereinigung.
- Gute Kenntnisse tarifgebundener Abrechnungssysteme - idealerweise BAT/BAT-KF oder vergleichbare Tarifwerke.
- Erfahrung mit Stundenabrechnungen im Gebäudereiniger-Tarif.
- Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie idealerweise SuccessFactors.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht.
- Strukturierte Arbeitsweise, Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein.
Das wird dir geboten:
- Ein moderner Arbeitsplatz.
- Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit.
- Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten.
- Umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Fahrtkostenzuschuss.
Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Diese Position ist zwischen 48.000 EUR und 52.000 EUR brutto jährlich dotiert.
Personalsachbearbeiter Payroll Gebäudereinigung (m/w/d) Arbeitgeber: PS Direkt & Co. KG
PS Direkt bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalsachbearbeiter im Bereich Payroll der Gebäudereinigung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und einem engagierten Team wird hier nicht nur Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance gelegt, sondern auch auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Die Möglichkeit, einen neuen internen Abrechnungsbereich mitzugestalten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die ihre Expertise in einem spezialisierten Umfeld einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Payroll Gebäudereinigung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Gebäudereinigung arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Abrechnungen umgegangen bist. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Payroll Gebäudereinigung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrung:Da wir jemanden mit Erfahrung in der Gebäudereinigung suchen, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich gemeistert hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Direkt & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnis der Abrechnungssysteme
Mach dich mit den tarifgebundenen Abrechnungssystemen, insbesondere BAT/BAT-KF, vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen der Gebäudereinigung verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung angewendet hast.
✨SAP HCM und SuccessFactors beherrschen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP HCM und idealerweise auch in SuccessFactors auffrischst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um die Effizienz in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu steigern.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine strukturierte Arbeitsweise zu erläutern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast und wie du dabei Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast.
✨Teamarbeit und Eigenverantwortung betonen
Da die Stelle auch den Aufbau eines neuen internen Abrechnungsbereichs umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit zu sprechen. Zeige, wie du aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast.
