Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei HR-Fragen und Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: PS Direkt - ein modernes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Home-Office, Gesundheitsangebote und Fahrtkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Einfach bewerben ohne Anschreiben und echte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem spannenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Kundenservice oder HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
PS Direkt - Job perfekt
Du hilfst gerne weiter, findest für Fragen schnell die passende Lösung und interessierst dich für Themen rund um Personal, Entgeltabrechnung und HR-Prozesse?
Dann erwartet dich hier eine abwechslungsreiche Position im HR Service.
Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und unterstützt bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration.
Dabei verbindest du Kundenorientierung mit kaufmännischem Verständnis und trägst dazu bei, dass Anfragen schnell, zuverlässig und serviceorientiert bearbeitet werden.
Wenn du gerne kommunizierst, strukturiert arbeitest und dich für Personalthemen begeisterst, findest du hier ein spannendes Aufgabenfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.
- Deine Aufgaben
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie externe Stellen bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration
- Telefonische und schriftliche Anfragen bearbeitest du serviceorientiert und lösungsorientiert
- Mithilfe einer Wissens- und Lösungsdatenbank unterstützt du bei der Klärung abrechnungsrelevanter Fragestellungen
- Eingehende Anfragen überwachst, priorisierst und bearbeitest du zuverlässig
- Du dokumentierst Vorgänge sorgfältig und stellst eine hohe Servicequalität sicher
- Als Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und den HR-Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Informationsfluss
- Du unterstützt bei administrativen Tätigkeiten im HR-Service-Umfeld
- Darüber hinaus wirkst du aktiv an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Service-Prozessen mit
- Deine Fähigkeiten
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Erfahrungen im Kundenservice, HR Service Center, Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
- Erste Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil
- Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Freude an der Kommunikation und am telefonischen Kontakt mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Serviceorientierung sowie ein freundliches und professionelles Auftreten
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten
- Das wird dir geboten
- Einfach bewerben – ganz ohne Anschreiben
- Moderner Arbeitsplatz & entspannte Atmosphäre
- Ein Team, das wirklich zusammenhält
- Flexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-Balance
- Gesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannst
- Fahrtkostenzuschuss on top
- Für Bewerber: innen komplett kostenlos
Diese Position ist zwischen 30.000 € und 36.000 € brutto jährlich dotiert.
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Mitarbeiter HR Service & Entgeltsupport (m/w/d) Arbeitgeber: PS Direkt GmbH & Co. KG
PS Direkt bietet Ihnen als Referent für Datenschutz und Informationssicherheit eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem modernen Arbeitsumfeld in Köln. Hier profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und einem starken Teamgeist, der den Zusammenhalt fördert. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Gesundheitsangebote und ein Fahrtkostenzuschuss, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und Ihre berufliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter HR Service & Entgeltsupport (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PS Direkt GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PS Direkt GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter HR Service & Entgeltsupport (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PS Direkt GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Direkt GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PS Direkt GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
