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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und führe Interviews.
- Arbeitgeber: PS Direkt ist ein Marktführer in der Personalvermittlung in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Moderner Arbeitsplatz, super Team und gute Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams und gestalte den Recruitingprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und idealerweise Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail oder über Xing senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Morgens gerne ins Büro gehen
Für ein regionales Unternehmen in Köln suchen wir eine/n operative/n Recruiter/in im vollständigen Recruitingzyklus in Vollzeit.
Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie Erfahrung als Recruiter/in, Personalfachmann/frau, HR-Partner/in, HR-Generalist/in, Personaldienstleistungskaufmann/frau oder in der Personalbeschaffung gesammelt haben.
Ihre Aufgaben
- Steuerung des Recruitingprozesses
- Sichten von Bewerbungsunterlagen, Führung von Vorstellungsgesprächen, Telefoninterviews und Treffen der Bewerberauswahl
- Bewerbermanagement und Terminkoordinierung
- Verantwortung für den kompletten Recruitingprozess
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder einer anderen Fachrichtung
- Idealerweise Erfahrung im operativen Recruiting
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen wird vorausgesetzt
- Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Stets freundliches und kommunikatives Auftreten
Das wird Ihnen geboten
- Sehr gute Erreichbarkeit
- Arbeiten bei einem Marktführer
- Ein moderner Arbeitsplatz
- Super nettes und offenes Team
PS Direkt GmbH & Co. KG – Salierring 44 – 50677 Köln
bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreiben Sie uns gerne auf Xing an!
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Ihre Unterlagen und Ihre Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Köln verbindet Menschen – genau wie wir! PS Direkt bringt Unternehmen und Bewerber in und um Köln erfolgreich zusammen.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (gn) Arbeitgeber: PS Direkt GmbH Co. KG
Kontaktperson:
PS Direkt GmbH Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (gn)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Recruitern und HR-Profis zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über PS Direkt und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in einem Recruiting-Gespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
✨Zeige deine Soft Skills
Als Recruiter sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PS Direkt und deren Werte. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbeschaffung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten unterstreicht. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format (z.B. PDF) angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Direkt GmbH Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruitingprozess vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruitingprozesses. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Sichtung von Bewerbungsunterlagen und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle ein freundliches und kommunikatives Auftreten erfordert, übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Denke daran, dass auch nonverbale Kommunikation wichtig ist.
✨Kenntnisse in MS Office demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen MS Office-Anwendungen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du diese Tools in deinem bisherigen Job verwendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Recruitingprozess.