Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und begleite Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und positiver Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Moderner Arbeitsplatz, Home Office, Gesundheitsangebote und Fahrtkostenzuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die personelle Zukunft aktiv mit und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung sowie erste HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Echte Work-Life-Balance und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 45000 € pro Jahr.
Du hast ein Gespür für Menschen und findest genau die Talente, die wirklich passen? Im Recruiting fühlst Du Dich zu Hause und begleitest Kandidat:innen souverän durch den gesamten Bewerbungsprozess? Dann ist die Position Specialist Recruiting (m/w/d) genau das Richtige für Dich. Hier kannst Du Deine Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und aktiv die personelle Zukunft mitgestalten.
Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.
Deine Aufgaben
- Du berätst Führungskräfte und Fachbereiche kompetent bei allen Fragen rund um die Personalgewinnung und unterstützt sie dabei, passende Talente zu finden.
- Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess unterschiedlicher Positionen – von der Auftragsklärung über die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Pflege der Bewerberdaten und der qualifizierten Vorauswahl.
- Telefonische Interviews führst Du eigenständig und mit einem sicheren Gespür für Menschen.
- Du ermittelst Vergütungsbestandteile, begleitest mitbestimmungspflichtige Prozesse und erstellst Vertragsunterlagen sorgfältig und zuverlässig.
- Du arbeitest eng mit Kolleg:innen zusammen und begleitest den Recruiting-Prozess von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Du koordinierst verschiedene Schnittstellen und stehst im regelmäßigen Austausch mit internen Ansprechpartnern aus HR-nahen Bereichen sowie angrenzenden Fachabteilungen.
- Mit Blick auf die Zukunft bringst Du Deine Ideen aktiv ein, wirkst an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen mit und beteiligst Dich an übergreifenden Projekten.
- Als Ansprechpartner:in nach außen repräsentierst Du das Unternehmen auf Karrieremessen oder internen Veranstaltungen und trägst zu einer positiven Arbeitgeberwahrnehmung bei.
- Dabei arbeitest Du eigenverantwortlich, proaktiv und gestaltest Deinen Aufgabenbereich aktiv mit.
Deine Fähigkeiten
- Deine Persönlichkeit steht im Mittelpunkt: Du bist engagiert, handelst proaktiv und arbeitest gerne selbstständig.
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Flexibilität zeichnen Dich aus.
- Du kommunizierst klar und wertschätzend, trittst souverän auf und überzeugst durch Dein verbindliches Auftreten.
- Eine strukturierte, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.
- Auch administrative Aufgaben erledigst Du zuverlässig und gewissenhaft.
- Du hast ein Studium mit Bezug zum Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits erste Berufserfahrung im HR-Umfeld gesammelt.
- Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen rundet Dein Profil ab.
Das wird dir geboten
- Ein moderner Arbeitsplatz.
- Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit.
- Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten.
- Umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Fahrtkostenzuschuss.
Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Diese Position ist zwischen 40.000 € und 45.000 € brutto jährlich dotiert.
Specialist Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: PS Direkt GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
PS Direkt GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Recruiting anstrebst, zögere nicht, direkt mit den Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und frage nach offenen Positionen oder Praktika, die dir helfen könnten, Fuß zu fassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, um im Gespräch zu glänzen. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deine Karriere im Recruiting starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Direkt GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was PS Direkt wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Talente gefunden und den gesamten Prozess begleitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting bei PS Direkt zu erfahren.
✨Präsentiere deine Ideen
Da die Stelle auch die Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen umfasst, sei bereit, deine eigenen Ideen einzubringen. Überlege dir, wie du den Prozess verbessern könntest und präsentiere diese Gedanken während des Interviews.