Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege und Unterhaltung der Grünflächen und Friedhöfe in Spandau.
- Unternehmen: Bezirksamt Spandau – ein engagiertes Team für eine lebenswerte Umgebung.
- Vorteile: Gute Bezahlung, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und flexibler Arbeitszeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben in Spandau und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gartenbau und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3620 - 4615 € pro Monat.
Gestalten Sie Spandau mit uns – Ihre Arbeit. Ihr Bezirk. Ihr Einfluss. Spandau ist mehr als ein Bezirk – es ist die Heimat für über 257.000 Menschen. Und wir, das Bezirksamt Spandau, sind mittendrin: Mit über 2.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen wir täglich dafür, dass unser Bezirk lebenswerter, moderner und gerechter wird. Das Straßen- und Grünflächenamt (SGA) Spandau ist dabei u.a. für die öffentlichen Straßen, Wege und Plätze, die geschützten Grünanlagen, die Straßen- und Parkbäume, die öffentlichen Spielplätze, die bezirkseigenen Kleingartenanlagen, die Pflege der Sportanlagen sowie für die landeseigenen Friedhöfe im Bezirk zuständig.
Wollen Sie etwas bewegen, statt nur mitzulaufen? Dann werden Sie Teil unseres Teams - und machen den Unterschied in Spandau!
Ihre Aufgaben
- Planung, Prüfung und Organisation des Personaleinsatzes
- Planung, Organisation und Umsetzung der Grünflächenpflege und -unterhaltung inkl. Wartung von Friedhofsinventar wie Bänke, Brunnen etc.
- Planung, Organisation und Umsetzung der Baumkontrolle
- Sicherstellung der allgemeinen Verkehrssicherheitspflicht
- Prüfung von Grabanlagen nach Vorgaben der Friedhofsordnung
- Durchführung von Firmenkontrollen
- Planung, Prüfung und Organisation der Maschinen und Geräte sowie des Fuhrparks für den Bereich der Grünflächen
- Verantwortliche/-r für die Gewährleistung für die Einhaltung der Arbeitssicherheit sowie Koordinierung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärtner/in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Friedhofsgärtnerei jeweils mit anschließend erfolgreich absolvierter Gärtnermeisterprüfung oder abgeschlossener Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/-in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
- Mehrjährige Berufserfahrung im gartenbautechnischen Handwerk oder in vergleichbaren Bereichen
- Erfahrungen in der Führung eines Mitarbeiterkreises
- Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung sowie Führen von Dienstfahrzeugen
- Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Wünschenswert ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klassen BE sowie C1/C1E
Das bieten wir
- Arbeiten für das Gemeinwohl
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheitsmanagement
- Finanzielle Anreize
- Weiterbildung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
- ANSPRECHPERSON(EN): Herr Jonczyk ◼ Büroleitung ◼ (030) 90279-3077, Frau Habicht ◼ Personalmanagement ◼ (030) 90279-3214, Frau Lehmann ◼ Gruppenleitung Friedhöfe ◼ (030) 90279-7009
ERFORDERLICHE UNTERLAGEN
- Anschreiben (inkl. Kontaktdaten)
- Lebenslauf (tabellarisch)
- Nachweis über geforderte Qualifikation
- aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis
- ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
BITTE BEACHTEN
- Unterlagen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist geprüft
- nur vollständige Unterlagen in deutscher Sprache werden berücksichtigt
- bei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlich
- mehrstufiges Auswahlverfahren möglich
- Kontaktaufnahme per E-Mail bzw. telefonisch
- Kosten (Porto, Fahrtkosten o.ä.) werden nicht erstattet
HINWEISE
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Leitung (m/w/d) Revier Grünflächenpflege und -unterhaltung auf den landeseigenen Friedhöfen Arbeitgeber: PS II Abr.
Das Bezirksamt Spandau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv zur Gestaltung eines lebenswerten und modernen Bezirks beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Team eine positive Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer guten Verkehrsanbindung und finanziellen Anreizen, die das Arbeiten in Spandau besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) Revier Grünflächenpflege und -unterhaltung auf den landeseigenen Friedhöfen erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Bezirksamt Spandau und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und Beispiele für unsere Erfahrungen parat haben, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn wir im Vorstellungsgespräch sind, ist es wichtig, unsere Begeisterung für die Grünflächenpflege und die Arbeit im öffentlichen Dienst zu zeigen. Lass uns klar machen, warum wir für diese Position brennen und wie wir einen Unterschied in Spandau machen wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Revier Grünflächenpflege und -unterhaltung auf den landeseigenen Friedhöfen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit in Spandau begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Liste relevante Erfahrungen und Qualifikationen auf, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Denk daran, dass wir einen Überblick über deine berufliche Laufbahn wollen, also mach es uns leicht, das Wesentliche zu erkennen!
Qualifikationen nachweisen:Vergiss nicht, alle geforderten Nachweise beizufügen! Das bedeutet, dass du deine Ausbildung und relevante Zertifikate mitschickst. Wir möchten sicherstellen, dass du die formalen Voraussetzungen erfüllst, also sei gründlich!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Karriere-Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam in Spandau etwas zu bewegen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS II Abr. vorbereitet
✨Informiere dich über die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Straßen- und Grünflächenamts vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Grünflächenpflege und -unterhaltung dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Bereich der Friedhofspflege oder zu zukünftigen Projekten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
✨Präsentiere deine Qualifikationen
Bring alle erforderlichen Unterlagen mit, einschließlich Nachweisen deiner Qualifikationen und relevanten Erfahrungen. Sei bereit, diese während des Gesprächs zu erläutern und zu diskutieren, um deine Eignung zu untermauern.
