Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen in Spandau aktiv mit.
- Unternehmen: Bezirksamt Spandau – ein engagiertes Team für eine bessere Gemeinschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit guten Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Verwaltung und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3903 - 6050 € pro Monat.
Gestalten Sie Spandau mit uns – Ihre Arbeit. Ihr Bezirk. Ihr Einfluss. Spandau ist mehr als ein Bezirk – es ist die Heimat für über 257.000 Menschen. Und wir, das Bezirksamt Spandau, sind mittendrin: Mit über 2.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen wir täglich dafür, dass unser Bezirk lebenswerter, moderner und gerechter wird. Von sozialen Angeboten über Stadtentwicklung bis hin zu bürgernahen Dienstleistungen – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind. Werden Sie Teil unseres Teams – und machen den Unterschied in Spandau!
Ihre Aufgaben:
- unabhängige, eigenverantwortliche, selbstständige Interessenwahrnehmung und gesetzliche Vertretung von minderjährigen Kindern, für die das Jugendamt vom Familiengericht zum Vormund oder Pfleger bestellt wurde
- Übernahme der Verantwortung für die Personen- und Vermögenssorge in Abhängigkeit vom übertragenen Wirkungskreis
- Durchführung von Adoptionen
- Regelung von Erbansprüchen
- Verpflichtung die Pflege und Erziehung der Minderjährigen persönlich zu fördern und zu gewährleisten
- Berücksichtigung und Förderung der Fähigkeiten und Bedürfnisse in Abhängigkeit des Entwicklungsstandes der Minderjährigen im Rahmen der Perspektivklärung, der Beantragung von Hilfen und Entscheidungsfindung
- Verpflichtung und Berechtigung zum persönlichen Kontakt mit Minderjährigen, der in der Regel einmal im Monat in deren üblicher Umgebung stattfinden soll
- Wahrnehmung von Außenterminen (Hausbesuche, Gerichtstermine, Besuch von Einrichtungen, Dienstreisen etc.)
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit in Abhängigkeit von den dienstlichen Erfordernissen
BESETZBAR AB sofort
BESETZUNGSART: unbefristet
BEWERBUNGSFRIST: 28.05.2026
ARBEITSZEIT: Vollzeit mit 40 WoStd., Teilzeit möglich
BESOLDUNG/ENTGELT: Brutto bei Vollzeit: 3.903 - 5.124 (A11), 3.904 - 5.445 (S12), 4.178 - 6.050 (E11)* *je nach persönlicher Voraussetzung
EINSATZORT: Klosterstraße 36, 13581 Berlin
Ihr Profil:
- Für Beamtinnen/Beamte (m/w/d): Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) in den Laufbahnrichtungen: Allgemeiner Verwaltungsdienst oder Soziales
- Für Tarifbeschäftigte (m/w/d): abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium als: Diplom-Verwaltungswirt/-in, B.A. Öffentliche Verwaltungswirtschaft / Öffentliche Verwaltung / Public Management / Non-Profit-Management / Verwaltungsmanagement / Verwaltungswissenschaften, LL.B. Rechtswissenschaften / Verwaltung und Recht / Wirtschaft und Recht / Recht (IuS) / Recht für die Öffentliche Verwaltung, B.A. Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/-in/-pädagoge/-in oder abgeschlossener Bachelor-Studiengang sowie LL.M. Betreuung, Pflegschaft, Vormundschaft (HWR Berlin) oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II / geprüfter Verwaltungsfachwirt/-in
- mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Sachbearbeitungstätigkeit mindestens der Wertigkeit E9b / S11b TV-L im Leistungsbereich eines Jugend- oder Sozialamtes oder mindestens dreijährige Berufserfahrung in den Bereichen: Kindschaftsrechtliche Beratung und Vertretung oder Sozialarbeit in der Kinder- und Jugendhilfe (z.B. Regionale Sozialpädagogische Dienste/ Allgemeine Soziale Dienste, Jugendhilfe im Strafverfahren etc.)
- Die Bereitschaft zur Teilnahme an Vormundschaftslehrgängen (z.B. beim SFBB) ist erforderlich.
Das bieten wir:
- Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit unserer Arbeit gestalten wir das Leben der Menschen in Spandau und stärken das Miteinander.
- Gute Verkehrsanbindung: Mit bester Anbindung an den Nah- und Fernverkehr bequem, schnell und umweltfreundlich ans Ziel.
- Gesundheitsmanagement: Mit vielfältigen Sport- und Präventionsangeboten für mehr Wohlbefinden und eine starke Gesundheit.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Mit flexiblen und individuellen Arbeitszeiten, Homeoffice und mobiler Arbeit für mehr Lebensqualität und Balance im Alltag.
- Finanzielle Anreize: Mit Firmenticketzuschuss, Hauptstadtzulage und Sonderzahlungen bleibt mehr übrig.
- Weiterbildung: Mit Fort- und Weiterbildungen die persönliche Entwicklung stärken und neue Perspektiven eröffnen.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
ANSPRECHPERSONEN Zum Bewerbungsverfahren: Frau Kurzawa ◼ Büroleitung ◼ +49 (0)30 90279-2353, Frau Falk ◼ Personalmanagement ◼ +49 (0)30 90279-2512. Zum Aufgabengebiet: Frau Köttnitz ◼ Leitung Fachgruppe Kindschaftsrechtliche Hilfen ◼ +49 (0)30 90279-2077.
ERFORDERLICHE UNTERLAGEN:
- Anschreiben (inkl. Kontaktdaten)
- Lebenslauf (tabellarisch)
- Nachweis über geforderte Qualifikation
- aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis
- ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
BITTE BEACHTEN:
- Unterlagen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist geprüft.
- nur vollständige Unterlagen in deutscher Sprache werden berücksichtigt.
- bei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlich.
- mehrstufiges Auswahlverfahren möglich.
- Kommunikation per E-Mail über das rexx System bzw. telefonisch.
- Kosten (Porto, Fahrtkosten o.ä.) werden nicht erstattet.
HINWEISE: Wir schätzen ... Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".
Stadtvormund/ Stadtvormünderin (m/w/d) Arbeitgeber: PS II Abr.
Das Bezirksamt Spandau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für das Gemeinwohl und die Lebensqualität seiner Mitarbeiter auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Gesundheitsmanagement und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet es eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung, in der jeder Einzelne einen bedeutenden Einfluss auf die Gemeinschaft hat. Die zentrale Lage in Berlin sorgt zudem für eine ausgezeichnete Erreichbarkeit und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stadtvormund/ Stadtvormünderin (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Wir können uns nicht nur auf die klassischen Wege verlassen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren. Wir wollen zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den Unterschied in Spandau machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stadtvormund/ Stadtvormünderin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur die Anforderungen abdecken, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle als Stadtvormund oder Stadtvormünderin zeigen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Denk daran, dass wir einen tabellarischen Lebenslauf bevorzugen – so finden wir schnell, was wir suchen!
Qualifikationen nachweisen:Vergiss nicht, alle geforderten Nachweise über deine Qualifikationen beizufügen. Das können Zeugnisse oder Bescheinigungen sein, die deine Eignung für die Position untermauern. Je vollständiger deine Unterlagen sind, desto besser können wir dich einschätzen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Außerdem ist es der schnellste Weg, um Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS II Abr. vorbereitet
✨Informiere dich über Spandau
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Bezirk Spandau informieren. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, die das Bezirksamt angeht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit minderjährigen Kindern gearbeitet hast oder in sozialen Bereichen tätig warst. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Job oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, besonders in einem sozialen Beruf. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen und sei offen für deine Stärken und Schwächen.
