Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende zu betrieblichen Vorsorgelösungen, sowohl digital als auch vor Ort.
- Unternehmen: Führender Anbieter für betriebliche Vorsorgelösungen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit einem starken Team und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden und erlebe eine dynamische Teamkultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Finanz- oder Versicherungswesen und Begeisterung für Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ecpension&benefits ist Deutschlands servicestärkster Anbieter für betriebliche Vorsorgelösungen. Unsere Konzepte sind klar, wirksam und individuell – mit einem Ziel: Vorsorge, die wirkt – für Mitarbeitende, Arbeitgebermarke und Unternehmenserfolg. Entstanden aus der pension solutions group, PS Wertschutz und Ecclesia Vorsorgemanagement vereinen wir über 90 Jahre Erfahrung in der betrieblichen Vorsorge. Seit 2025 agieren wir gemeinsam unter dem Dach der Ecclesia Gruppe – mit gebündelter Kompetenz, starken Werten und echter Umsetzungstiefe.
Ihr Einsatzgebiet ist das Beraterteam im Projektmanagement. Sie führen die organisierten Arbeitnehmer-Gespräche beim Arbeitgeber (vor Ort oder digital). Unser Innendienst hält Ihnen den Rücken frei und übernimmt die gesamte Nachverwaltung der Verträge. Somit können Sie sich voll und ganz auf die Beratung der Arbeitnehmer fokussieren. Wir setzen dabei auf eine Mischung aus digitalen und Vor-Ort-Beratungen bei unseren Kunden (hybrid).
Mit mehr als 2.400 Mitarbeitenden und einem platzierten Prämienvolumen von rund drei Milliarden Euro p. a. ist die Ecclesia Gruppe einer der größten Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen in Deutschland und Europa. Neben unserem Hauptsitz in Detmold sind wir mit eigenen Unternehmen in ganz Deutschland und vier weiteren europäischen Ländern präsent.
Aufgaben- Durchführen von Mitarbeitendenpräsentationen vor Ort und/oder digital
- Beratung der Mitarbeitenden unserer Unternehmenskunden vor Ort und/oder digital
- Eigenständige Bearbeitung der übertragenen Beratungspotenziale in den Projekten
- Zielgerichtetes Begleiten der Arbeitnehmenden bis zur Entscheidung
- Selbständige Angebots- und Antragserstellung
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Finanz- oder Versicherungswesen
- Grundkenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge und betrieblichen Berufsunfähigkeitsabsicherung
- Fähigkeit, Mitarbeitende von der betrieblichen Vorsorge zu begeistern
- Leidenschaft für den Vertrieb
- Bundesweite Reisebereitschaft als hybrider Berater (max. 50% der Wochenarbeitszeit)
- Top Work-Life-Balance durch Tätigkeit aus dem Home Office/Büro oder beim Kunden
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub für besondere Ereignisse, Weihnachten und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
- Fixgehalt und individuelle leistungsbezogene Prämie
- Keine Stornohaftung
- Eine dynamische Vertriebsmannschaft mit Humor und Teamgeist
- Dienstwagen als hybrider Berater – auch zur privaten Nutzung
- eGym-Wellpass, Dienstradleasing, Facharzt-Service und Gesundheitstage
- Zahlreiche attraktive Benefits (z. B. AG-fin. Altersvorsorge, BU-Absicherung ohne Gesundheitsfragen, bKV etc.)
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Die Ecclesia Gruppe steht für Gleichberechtigung und gegenseitigen Respekt. Bei uns ist jede und jeder willkommen – vollkommen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Berater (m/w/d) für betriebliche Vorsorgelösungen (bAV/BU) Arbeitgeber: PS-Pension Solutions
Die Ecclesia Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle bietet, sei es im Home Office oder vor Ort beim Kunden. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Zusatzleistungen und einem dynamischen Team, das Humor und Teamgeist schätzt, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Gleichberechtigung und Respekt, was uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz in der Branche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berater (m/w/d) für betriebliche Vorsorgelösungen (bAV/BU) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von PS-Pension Solutions an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater (m/w/d) für betriebliche Vorsorgelösungen (bAV/BU) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei PS-Pension Solutions?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei PS-Pension Solutions arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von PS-Pension Solutions übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS-Pension Solutions vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei PS-Pension Solutions spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei PS-Pension Solutions, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei PS-Pension Solutions solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von PS-Pension Solutions genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
