Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Betreuung unserer Mitarbeiter im Kundeneinsatz.
- Unternehmen: PS Personal & Vermittlung GmbH mit familiärem Team und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag abwechslungsreich mit Vertrieb, Recruiting und Disposition.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Zeitarbeit, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Vollzeit oder Teilzeit. Du kennst die Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung nicht nur aus der Theorie, sondern hast bereits Erfahrung in der Branche gesammelt? Vertrieb, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung gehören für Dich zusammen? Dann suchen wir genau Dich!
Für unser internes Team suchen wir einen engagierten Personaldisponenten (m/w/d), der eigenständig arbeitet, Verantwortung übernimmt und die Personaldienstleistung von A bis Z kennt.
Was du mitbringst:
- Erfahrung als Personaldisponent, Recruiter oder Vertriebsdisponent (m/w/d) in der Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung
- Erfahrung in der Kundenakquise und im Vertrieb
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen
- Führerschein Klasse B
Aufgaben:
- Aktive Neukundengewinnung und Akquise von Unternehmen
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Betreuung und Disposition unserer Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Rekrutierung und Auswahl neuer Bewerber
- Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
- Erstellung von Kandidatenprofilen und Stellenanzeigen
- Einsatzplanung sowie organisatorische Tätigkeiten im Tagesgeschäft
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern
Was wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
- Attraktives Gehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Team
- Moderne Arbeitsmittel
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit einer Mischung aus Vertrieb, Recruiting und Disposition
Ansprechpartner:
Marc Schiemann
T: 050219229100
E: job@ps-personal24.de
PS Personal & Vermittlung GmbH
Zu den Köhlerbergen, 2
31582 Nienburg
Personaldisponent/-in (m/w/d) Arbeitgeber: PS Personal & Vermittlung
PS Personal & Vermittlung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem familiären Team bietet. Mit attraktiven Gehältern, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Der abwechslungsreiche Arbeitsalltag in Nienburg, kombiniert mit modernen Arbeitsmitteln und einem starken Fokus auf Vertrieb und Recruiting, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
PS Personal & Vermittlung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte, vernetze dich mit Fachleuten und zeige dein Interesse an der Branche. Das kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position als Personaldisponent/-in passt.
Erfahrung zählt!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Zeitarbeit oder Personalvermittlung hervor. Wir wollen wissen, was du schon alles gemacht hast und wie du deine Skills in die neue Rolle einbringen kannst.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Absätzen macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Personal & Vermittlung vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den Grundlagen der Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Das wird dir helfen, Vertrauen zu schaffen.
✨Vertriebskompetenz betonen
Da Kundenakquise und Vertrieb zentrale Aufgaben sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit nennen. Erkläre, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in Gesprächen als auch in schriftlicher Form. Das ist besonders wichtig für Verhandlungen und Mitarbeitergespräche.
✨Eigenverantwortliches Arbeiten hervorheben
Zeige, dass du selbstständig arbeiten kannst und Verantwortung übernimmst. Bereite Beispiele vor, in denen du eigenständig Entscheidungen getroffen hast oder Projekte geleitet hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
