Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite spannende HR-Aufgaben und unterstütze Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in Mühlen mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Direkt in Festanstellung in Mühlen – vielseitige HR-Aufgaben mit Entwicklungsperspektive.
Für ein erfolgreiches Unternehmen in Mühlen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d). Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit im Personalwesen mit direkter und unbefristeter Einstellung beim Kundenunternehmen.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung aller personaladministrativen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Entgeltabrechnung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software sowie MS Office (insbesondere Excel)
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
Wichtig sind vor allem Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Organisationstalent und Ihre Freude an der Personalarbeit.
Freuen Sie sich auf ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, angenehmer Zusammenarbeit und einem professionellen Umgang miteinander.
Das bietet unser Kunde Ihnen:
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angenehmes Betriebsklima
- Gute Verkehrsanbindung
Nach Ihrer Bewerbung melden wir uns zeitnah bei Ihnen, besprechen die Position mit Ihnen persönlich und stimmen die nächsten Schritte diskret mit dem Kundenunternehmen ab.
Der Bewerbungsprozess über PS Recruiting and Career ist für Sie als Kandidat/in vollständig kostenlos und vertraulich. Diese Stelle wird im Auftrag unseres Kunden besetzt. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung in alle personalrelevanten Prozesse und Systeme, damit Sie sich schnell sicher in Ihrem neuen Aufgabenbereich bewegen können.
Jetzt bewerben – schnell und unkompliziert. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und begleiten Sie diskret durch den gesamten Vermittlungsprozess.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: PS PERSONALSERVICE
Als Arbeitgeber in der Automobilbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Kreativität setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegschancen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PS PERSONALSERVICE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PS PERSONALSERVICE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PS PERSONALSERVICE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS PERSONALSERVICE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PS PERSONALSERVICE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
