Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Lohn- und Gehaltsabrechnung für zwei Unternehmen eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Speditions- und Logistikbranche mit persönlichem Draht zu Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und wertschätzendes Miteinander im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite nah an den Menschen vor Ort in Steinfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Du kannst mit Zahlen jonglieren, hast aber auch ein offenes Ohr für die Menschen dahinter? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind ein innovatives Unternehmen aus der Speditions- und Logistikbranche und suchen dich als Verstärkung für unser Team – du übernimmst die komplette Entgeltabrechnung für zwei Unternehmen mit rund 350 bis 400 Mitarbeitenden, eigenverantwortlich und auf Augenhöhe. Ob Berufseinsteiger:in oder schon ein paar Jahre im Game – bei uns zählt, dass du dein Fach verstehst und Bock hast, Menschen kompetent zu begleiten. Dein Können und deine Persönlichkeit zählen, nicht dein Alter.
Für den Standort Steinfeld suchen wir:
Aufgaben
- Eine abwechslungsreiche Position mit echter Verantwortung für unsere beiden Gesellschaften:
- Du erstellst eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Kolleg:innen.
- Du berätst kompetent rund ums Gehalt – von Azubis über Kolleg:innen im Lager und in der Logistik bis zum kaufmännischen Bereich.
- Du kümmerst dich um die Zeitwirtschaft und pflegst die abrechnungsrelevanten Daten.
- Du koordinierst selbstständig alle Melde- und Bescheinigungsläufe (Sozialversicherung, Finanzamt, Behörden).
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um Abrechnung, Steuer und Sozialversicherung.
- Du gestaltest aktiv mit – bei attraktiven Entgeltmodellen und flexiblen Arbeitszeiten.
Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung plus erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Know-how im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Idealerweise schon mal mit HANSALOG gearbeitet – kennst du dich mit anderen ERP- oder Zeitwirtschaftssystemen aus, ist das auch top.
- Sorgfalt, Diskretion und ein sicheres, freundliches Auftreten.
- Du hast Lust, nah an den Menschen zu arbeiten – direkt vor Ort.
Ganz bewusst vor Ort: Diesen Job machst du bei uns im Team vor Ort in der Region Steinfeld / Mühlen – kein Homeoffice. Uns ist der persönliche Draht zu unseren Mitarbeitenden wichtig, und dafür wollen wir dich mittendrin statt nur remote dabei haben. Wir suchen keine schnelle Lösung, sondern jemanden, der langfristig bei uns durchstarten will. Eine Persönlichkeit, die sich bei uns wohlfühlt, Verantwortung übernimmt und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchte.
Freu dich auf eine intensive Einarbeitung, ein wertschätzendes Miteinander und den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten. Wachse mit uns.
Benefits
- Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt – faire Bezahlung für deinen Einsatz.
- Sonderzahlungen – Weihnachtsgeld und Erholungsbeihilfe.
- Internetpauschale – steuerbegünstigter Zuschuss zu deinen Kosten.
- Betriebliche Altersvorsorge – schon jetzt an später denken, mit Zuschuss vom Arbeitgeber.
- Krankenzusatzversicherung – vom Arbeitgeber finanziert, ohne Eigenanteil.
- E-Bike-Leasing – nachhaltig unterwegs, ob zur Arbeit oder in deiner Freizeit.
- Flexible Arbeitszeitmodelle – Spielraum für deine Work-Life-Balance.
- Intensive Einarbeitung – wir nehmen uns Zeit, damit du sicher startest… und noch einiges mehr.
Payroll Talent gesucht: Lohn- & Gehaltsabrechner (m/w/d) in Steinfeld Arbeitgeber: PS PERSONALSERVICE
Die PS Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und tarifliche Bezahlung bietet, sondern auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine langfristige Perspektive mit der Option auf Übernahme. In einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Heilbronn fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch sorgfältige Einweisungen und Einsatzbegleitungen, sodass Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle als Staplerfahrer (m/w/d) wohlfühlen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Talent gesucht: Lohn- & Gehaltsabrechner (m/w/d) in Steinfeld erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PS PERSONALSERVICE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PS PERSONALSERVICE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Talent gesucht: Lohn- & Gehaltsabrechner (m/w/d) in Steinfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PS PERSONALSERVICE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS PERSONALSERVICE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PS PERSONALSERVICE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
