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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Install, monitor, and support IT infrastructure while solving tech issues.
- Arbeitgeber: Join PS RECRUITING, a trusted partner in recruitment and career advice.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days vacation, personal development, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team with a family-like atmosphere and flat hierarchies.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed IT training or similar qualification; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Secure job with a permanent contract and no costs for applicants.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) im 1st und 2nd-Level-Support in Quakenbrück
Willkommen bei PS RECRUITING
Personalberatung, Rekrutierung und Vermittlung
Für anspruchsvolle Arbeitgeber und Bewerber ergänzen wir unser erfolgreiches Konzept der PS Personalservice GmbH mit dem Bereich ‚Rekrutierung und Vermittlung‘. Wir sind nicht nur regional der bevorzugte und zuverlässige Ansprechpartner in Personal- und Karrierefragen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Installation, Ausführung und Überwachung der IT-Infrastruktur
- Beratung und Unterstützung unserer Fachbereiche sowie Erarbeitung kundenorientierter Lösungsvorschläge
- Umsetzung der Konzernstandards
- Sicherstellung der Verfügbarkeit aller IT-Systeme und ihrer Schnittstellen
- Betreuung und Pflege des Mobile Device Managements sowie der mobilen Endgeräte am Standort
- Analyse, Klassifizierung und Bearbeitung eingehender IT-Störungen im Ticketsystem
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Offenheit gegenüber neuen Tätigkeiten und Herausforderungen
- Zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im standortübergreifenden Team
- Gute Englischkenntnisse
- Kooperations- und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Planbarkeit für die Zukunft durch einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Mitarbeiterrabatte für verschiedene Onlinedienstleister
- Sonderkonditionen durch unseren Versicherungsdienst und attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
- Möglichkeit des Dienstradleasings
- Regelmäßiges Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Transparenter Bewerbungsprozess mit einem persönlichen Gespräch, Kennenlernen des Teams und einer Begehung des Arbeitsplatzes
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Vermittlung durch PS RECRUITING
Sie haben keinerlei Kosten für unsere Vermittlungstätigkeiten. Mit dem einstellenden Betrieb haben wir eine Vereinbarung über unser Honorar getroffen. Sie zahlen nichts! In der Regel bietet Ihnen unser Kunde ein unbefristetes Direktanstellungsverhältnis mit der gesetzlichen Probezeit. Einzelheiten besprechen und verhandeln wir gemeinsam mit Ihnen im Gespräch bei Ihrem neuen Arbeitgeber.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.Wir freuen uns auf Sie!
#KomminunserTeam
#J-18808-Ljbffr
Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) im 1st und 2nd-Level-Support Arbeitgeber: PS Recruiting
Kontaktperson:
PS Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) im 1st und 2nd-Level-Support
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen IT-Systemen und Technologien vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Wenn du bereits Erfahrung mit Mobile Device Management oder Ticket-Systemen hast, hebe das in deinem Gespräch hervor.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu geben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Kunden beraten hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von PS RECRUITING und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du gut ins Team passt und die flachen Hierarchien schätzt.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Das kann helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) im 1st und 2nd-Level-Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PS RECRUITING und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fachinformatiker für Systemintegration hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung der Herausforderungen im 1st und 2nd-Level-Support beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf der Website von PS RECRUITING, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im 1st und 2nd-Level-Support angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu IT-Infrastrukturen und Störungsanalysen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wo du erfolgreich mit einem Team oder einem Kunden kommuniziert hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast. Zeige, dass du offen für neue Herausforderungen bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der PS RECRUITING Personalberatung und deren Werten vertraut. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Stelle.
