Auf einen Blick
- Aufgaben: Fertigung und Montage von Fahrzeugkomponenten sowie Qualitätskontrollen durchführen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Fahrzeug- und Sonderfahrzeugbau in Bremen.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Individuelle Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Direkte Festanstellung mit persönlicher Betreuung und schneller Einstiegsmöglichkeit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Metall- oder Fahrzeugbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn machen und direkt bei einem etablierten Unternehmen im Bereich Fahrzeug- und Sonderfahrzeugbau in Bremen einsteigen?
Für unseren Partner suchen wir im Rahmen der
Direktvermittlung in eine feste Anstellung mehrere qualifizierte Fachkräfte für unterschiedliche Bereiche der Fertigung, Produktion und technischen Organisation.
- Je nach Qualifikation und Erfahrung kommen unter anderem folgende Positionen infrage:
- Metallbauer / Schlosser
- Schweißer MAG / WIG
- Fachkräfte im Fahrzeug- und Sonderfahrzeugbau
- CNC-Fräser / Zerspanungsfachkräfte
- Industriemechaniker
- Produktions- oder Fertigungsleiter
Für den Standort Bremen suchen wir
- Fachkräfte im Fahrzeugbau – Direktvermittlung (m/w/d)
- Deine möglichen Aufgaben
Je nach Einsatzbereich übernimmst du beispielsweise
- Fertigung und Montage von Baugruppen und Komponenten für Nutz- und Sonderfahrzeuge
- Schweißarbeiten an Stahl- und Aluminiumkonstruktionen
- Bearbeitung und Zuschnitt von Metall- und Aluminiumprofilen
- Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Fertigungsunterlagen
- Einrichtung und Bedienung moderner CNC-Bearbeitungsmaschinen
- Herstellung individueller Komponenten für kundenspezifische Fahrzeuglösungen
- Durchführung von Qualitätskontrollen während des Fertigungsprozesses
- Optimierung von Arbeitsabläufen und Produktionsprozessen
- Organisation und Steuerung von Fertigungs- und Montagebereichen
- Unterstützung bei Arbeitsvorbereitung, Materialfluss und Produktionsplanung
- Je nach Position Übernahme von Führungs- und Koordinationsaufgaben
- Das bringst du mit
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, beispielsweise als Metallbauer, Schlosser, Schweißer, Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker oder Zerspanungsmechaniker
- Alternativ eine vergleichbare technische Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Erfahrung im Metall-, Maschinen- oder Fahrzeugbau von Vorteil
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen
- Je nach Position Erfahrung im MAG-/WIG-Schweißen oder in der CNC-Bearbeitung
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Qualitätsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
Du bist unsicher, ob ein Wechsel jetzt der richtige Schritt ist?
Bei der Direktvermittlung erhältst du direkt einen festen Arbeitsvertrag bei unserem Partnerunternehmen – wir begleiten und beraten dich dabei kostenlos und individuell über den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unsere Benefits
- Eine übertarifliche Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrags plus Zulagen
- Branchenzuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen interessanten und langfristigen Einsatz mit dem Ziel der Übernahme vom Partnerunternehmen
- Unser Team berät dich individuell und bereitet dich optimal auf den Einsatz bei unseren Partnerunternehmen vor
- Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristiger Einsatz
- Persönliche Betreuung
- Schneller Einstieg möglich
Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah telefonisch bei dir, um alle offenen Fragen zu klären und die nächsten Schritte gemeinsam zu besprechen.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt schnell und unkompliziert – wir freuen uns auf dich!
- Ihr Ansprechpartner
- Herr Daniel Kahrs
- Kontakt
- PS Recruiting
Von-Thünen-Straße 20
28307 Bremen - 0421 1462954 8
- 017614544629 d. kahrs@schockemoehle. de
Fachkräfte im Fahrzeugbau – Direktvermittlung (m/w/d) Arbeitgeber: PS Recruiting
Als Tierschutzbeauftragter (m/w/d) in unserem etablierten Schlacht- und Zerlegebetrieb in Bersenbrück profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung und einer strukturierten Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, in der Ihre Expertise geschätzt wird, und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das sich für die Einhaltung tierschutzrechtlicher Vorgaben engagiert und einen verantwortungsvollen Umgang mit Tieren sicherstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkräfte im Fahrzeugbau – Direktvermittlung (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie PS Recruiting auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch PS Recruiting, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von PS Recruiting für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie PS Recruiting zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei PS Recruiting über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkräfte im Fahrzeugbau – Direktvermittlung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei PS Recruiting arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
