Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die IT-Infrastruktur und mobile Endgeräte, während du Tickets im Blick behältst.
- Unternehmen: Familienunternehmen in der Lebensmittelproduktion mit modernem Kompetenzzentrum.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Schichtzulagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an innovativen IT-Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du behältst auch bei mehreren offenen Tickets gleichzeitig den Überblick, hast Freude an der Betreuung von IT-Infrastruktur und mobilen Endgeräten und möchtest in einem stabilen, zukunftssicheren Umfeld arbeiten? Für ein etabliertes Unternehmen aus der Lebensmittelproduktion suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung ab sofort einen IT-Administrator (m/w/d) 2nd Level Support am Standort Badbergen. Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung mit fairer Vergütung und 30 Tagen Urlaub.
Deine Aufgaben:
- Installation, Ausführung und Überwachung der IT-Infrastruktur
- Sicherstellung der Verfügbarkeit aller IT-Systeme und ihrer Schnittstellen
- Betreuung und Pflege des Mobile Device Managements sowie der mobilen Endgeräte am Standort
- Analyse, Klassifizierung und Bearbeitung eingehender IT-Störungen im Ticketsystem
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche sowie Erarbeitung kundenorientierter Lösungsvorschläge
- Umsetzung konzernweiter IT-Standards am Standort
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker/in für Systemintegration, oder vergleichbare Qualifikation
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Offenheit gegenüber neuen Aufgaben und Herausforderungen
- Zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im standortübergreifenden Team
Du hast bisher hauptsächlich im 1st Level Support gearbeitet und noch keine Erfahrung im 2nd Level? Wichtiger als ein lückenloser Lebenslauf ist deine Bereitschaft, dich in komplexere Störungsbilder einzuarbeiten – eine strukturierte Einarbeitung sowie ein hilfsbereites Team am Standort unterstützen dich dabei von Anfang an.
Unser Angebot:
- Faire und leistungsgerechte Vergütung, Schichtzulagen sowie pünktliche und korrekte Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- Sicherer, planbarer Arbeitsplatz in einem modernen Kompetenzzentrum
- Transparenter Bewerbungsprozess mit persönlichem Gespräch, Teamkennenlernen und Arbeitsplatzbegehung
- Unterstützung bei Wohnungssuche und weiteren administrativen Themen
- Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstrad-Leasing, Zuschuss zu Gesundheits- und Fitnessangeboten (EGYM Wellpass) sowie Mitarbeiterrabatte
Du wirst schrittweise in die IT-Infrastruktur, das Ticketsystem und das Mobile Device Management am Standort eingearbeitet und arbeitest von Anfang an eng mit dem bestehenden IT-Team zusammen.
IT-Administrator (m/w/d) 2nd Level Support Arbeitgeber: PS Recruiting
Als Tierschutzbeauftragter (m/w/d) in unserem etablierten Schlacht- und Zerlegebetrieb in Bersenbrück profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung und einer strukturierten Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, in der Ihre Expertise geschätzt wird, und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das sich für die Einhaltung tierschutzrechtlicher Vorgaben engagiert und einen verantwortungsvollen Umgang mit Tieren sicherstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Administrator (m/w/d) 2nd Level Support erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PS Recruiting bewerben
Viele Unternehmen, wie PS Recruiting, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Administrator (m/w/d) 2nd Level Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PS Recruiting und die ausgeschriebene Position IT-Administrator (m/w/d) 2nd Level Support zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Recruiting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PS Recruiting an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
