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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Abwicklung von Exportaufträgen und Organisation internationaler Transporte.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches, international tätiges Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Prozesse und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Export oder Versand.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
International arbeiten, Prozesse steuern und im Exportbereich durchstarten. Wir suchen aktuell einen Mitarbeiter Export (m/w/d) für die Abwicklung internationaler Versand- und Exportprozesse.
Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz, moderne Strukturen sowie abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Abwicklung von Exportaufträgen
- Erstellung und Bearbeitung von Versand- und Exportdokumenten
- Organisation und Koordination internationaler Transporte
- Kommunikation mit Kunden, Speditionen und Zollbehörden
- Überwachung von Lieferterminen und Versandprozessen
- Pflege relevanter Stammdaten und Dokumentationen
- Unterstützung bei der Optimierung logistischer Abläufe
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich Export, Versand oder Zollabwicklung
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht von Vorteil
Das wird Ihnen geboten
- Direkte Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
- Strukturierte Einarbeitung
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten im internationalen Umfeld
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Kurze Entscheidungswege und angenehmes Betriebsklima
- Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
Mitarbeiter Export (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: PS Recruiting
Kontaktperson:
PS Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Export (m/w/d) Direktvermittlung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Exportbereich arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Export verstehst. Das beeindruckt die Arbeitgeber und zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du im Export viel mit Kunden und Partnern kommunizieren wirst, ist es wichtig, klar und überzeugend zu sprechen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Export (m/w/d) Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter Export interessierst und was dich motiviert, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen im Export: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Exportbereich hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um bei uns durchzustarten.
Dokumente gut strukturieren: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und gut strukturiert sind. Nutze klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Exportprozesse
Mach dich mit den spezifischen Exportprozessen und -dokumenten vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Export und Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich demonstrieren.
✨Sprich die Sprache der Branche
Achte darauf, sowohl Deutsch als auch Englisch fließend zu sprechen. Verwende Fachbegriffe aus dem Export- und Zollbereich, um dein Wissen zu zeigen und einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im internationalen Versand oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.