Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Abwicklung von Exportaufträgen und Organisation internationaler Transporte.
- Unternehmen: Erfolgreiches, international tätiges Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im internationalen Export und gestalte spannende Prozesse mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Export oder Versand.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
International arbeiten, Prozesse steuern und im Exportbereich durchstarten. Wir suchen aktuell einen Mitarbeiter Export (m/w/d) für die Abwicklung internationaler Versand- und Exportprozesse. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz, moderne Strukturen sowie abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Abwicklung von Exportaufträgen
- Erstellung und Bearbeitung von Versand- und Exportdokumenten
- Organisation und Koordination internationaler Transporte
- Kommunikation mit Kunden, Speditionen und Zollbehörden
- Überwachung von Lieferterminen und Versandprozessen
- Pflege relevanter Stammdaten und Dokumentationen
- Unterstützung bei der Optimierung logistischer Abläufe
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich Export, Versand oder Zollabwicklung
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht von Vorteil
Das wird Ihnen geboten
- Direkte Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
- Strukturierte Einarbeitung
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten im internationalen Umfeld
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Kurze Entscheidungswege und angenehmes Betriebsklima
- Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
Mitarbeiter Export (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: PS Recruiting
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, wo Sie Ihre Fähigkeiten im Exportbereich voll entfalten können. Mit einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und sorgen für ein angenehmes Betriebsklima. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes mit kurzen Entscheidungswegen und abwechslungsreichen Aufgaben, die Ihnen eine langfristige Perspektive bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Export (m/w/d) Direktvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Exportbereich arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Export und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Kenne deren Produkte, Märkte und Herausforderungen im Export. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Export (m/w/d) Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Exportbereich hervorzuheben. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, bei uns durchzustarten!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Exportprozesse
Mach dich mit den spezifischen Exportprozessen und -dokumenten vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Export und Versand unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Sprich die Sprache der Branche
Achte darauf, sowohl Deutsch als auch Englisch fließend zu sprechen. Verwende Fachbegriffe aus dem Export- und Zollbereich, um dein Wissen zu demonstrieren und einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Export oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
