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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist das Bindeglied zwischen Vertrieb, Disposition und Faktura – Auftragsannahme und Kundenbetreuung sind dein Ding.
- Arbeitgeber: Die Paul Schockemöhle Gruppe ist ein erfolgreicher Arbeitgeber mit 16 Standorten in Deutschland und Polen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein betriebliches Fitnessangebot.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das Teamgeist und Individualität schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Vertriebsinnendienst.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und starte deine Karriere mit PS – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell:
Mitarbeiter Key-Account (m/w/d) in 49401 Damme
Die Paul Schockemöhle Gruppe steht in vielen Wirtschaftszweigen für Erfolg! An 16 Standorten in Deutschland und Polen bieten wir nicht nur standardisierte Einzellösungen, sondern logistische Gesamtlösungen an. Mit rund 300 LKWs in unserem Fuhrpark, die sowohl optisch als auch technisch auf dem neusten Stand sind und mehr als 900 zufriedenen Mitarbeitern, die mitdenken, sind wir einer der Top-Arbeitgeber. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft der PS Personalservice bündeln wir unsere Recruiting Maßnahmen um Ihnen jederzeit die beste berufliche Perspektive aufzuzeigen. Möchten Sie ein Teil davon sein? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Das erwartet Sie bei uns
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Sie arbeiten mit den Kolleg*innen aus dem Vertriebsaußendienst, aus der Disposition und der Faktura. Erfahrungsaustausch und ein aufgeschlossenes Miteinander formen Ihre Zusammenarbeit.
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Auftragsannahme, Auftragsklärung und -erfassung sind voll Ihr Ding.
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Laufende Pflege sowie Aktualisierung der Kundenstamm- und Leistungsdaten in unserem SAP-System sowie die Kundenpreispflege sind für Sie selbstverständlich.
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Ob telefonisch, per E-Mail oder Kundenportal – Sie sind für unsere Kund*innen da und überzeugen mit 100 % Herzblut und Bereitschaft, auch bei der Annahme und Bearbeitung von Kundenreklamationen.
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Prozesse und Arbeitsabläufe nehmen Sie nicht einfach hin, sondern haben Lust diese zu prüfen und zu verbessern.
Ihre Stärken
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
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Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
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Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie mit SAP-Systemen.
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Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Eigenverantwortung – Egal wer am anderen Ende der Leitung ist, Sie finden immer die richtigen Worte und eine Lösung.
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Sie bringen gute Deutschkenntnisse mit, da Sie ausschließlich nationale Kund*innen betreuen.
Das ist uns sehr wichtig
Teamgeist, Vertrauen, aber auch Individualität bilden bei uns die Grundlage sowohl für die Ausbildung unserer Zukunftstalente als auch für die Förderung und Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Wir bieten
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Eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines motivierten und engagierten Teams mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.
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Leistungsgerechte Vergütung mit individuellen Entgeltbestandteilen und verschiedenen Nettolohnbenefits.
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freiwillige Prämien/Bonizahlungen.
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Pendlerpauschale/Fahrtkostenzuschüsse.
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Betriebliches Fitnessangebot und E-Bike Leasings.
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Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie Vermögenswirksame Leistungen.
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Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich direkt online über den Jetzt-auf-die-stelle-bewerben-Button.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen die Einzelheiten.
Überzeugt? Dann bewerben Sie sich und starten Sie Ihre Zukunft mit PS.
Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Key-Account (m/w/d) Arbeitgeber: PS Recruiting
Kontaktperson:
PS Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Key-Account (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Paul Schockemöhle Gruppe und ihre Dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze das Telefoninterview, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei freundlich, klar und präzise in deinen Antworten, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Kundenkontakt bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen. Bereite einige Ideen oder Vorschläge vor, die du in das Unternehmen einbringen könntest, um deine proaktive Einstellung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Key-Account (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Paul Schockemöhle Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und deine Kenntnisse in SAP sowie MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit hervorhebst. Zeige, wie du zur Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze den 'Jetzt-auf-die-stelle-bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung im Vertriebsinnendienst und im Umgang mit SAP-Systemen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Zusammenarbeit in der Paul Schockemöhle Gruppe wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zeigen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Dienstleistungsorientierung und deine Bereitschaft, Kundenanliegen ernst zu nehmen, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Kundenreklamationen bearbeitet und Lösungen gefunden hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Key-Account-Management oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
