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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite die monatliche Entgeltabrechnung und berate Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: PS RECRUITING ist eine Personalberatung, die Arbeitgeber und Bewerber erfolgreich zusammenbringt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind vertraulich und kostenfrei für dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Payroll Specialist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung in Steinfeld
Willkommen bei PS RECRUITING – Personalberatung, Rekrutierung und Vermittlung. Für anspruchsvolle Arbeitgeber und Bewerber ergänzen wir unser erfolgreiches Konzept der PS Personalservice GmbH mit dem Bereich Rekrutierung und Vermittlung.
In sensiblen Personalmaßnahmen stehen wir unseren Kunden stets zur Seite – eine hohe Zufriedenheit bei unseren Mandanten als auch bei unseren Kandidaten bestätigt uns dies.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Selbstständige Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit Behörden und SV-Trägern
- Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Administrative Aufgaben in der Personalverwaltung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise eine Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann oder mehrjähriger Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse in Tarifverträgen und Abrechnungsprogrammen
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit EDV-Software
- Soziale und organisatorische Kompetenz
- Dienstleistungsorientierung
- Hohe Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Freude an Teamarbeit und Umgang mit Menschen
Wir bieten
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Leistungsgerechte Vergütung mit individuellen Entgeltbestandteilen und Nettolohn-Benefits
- Pendlerpauschale/Fahrtkostenzuschüsse
- Betriebliches Fitnessangebot und E-Bike Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
So geht es weiter
Bewerben Sie sich einfach direkt online, indem Sie auf einen der beiden untenstehenden Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab gerne die unten stehenden Kontaktdaten und wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns dann persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Das bleibt unter uns!
Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu!
Vermittlung durch PS RECRUITING
Sie haben keinerlei Kosten für unsere Vermittlungstätigkeiten. Mit dem einstellenden Betrieb haben wir eine Vereinbarung über unser Honorar getroffen. Sie zahlen nichts!
#KomminunserTeam
#J-18808-Ljbffr
Payroll Specialist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: PS Recruiting
Kontaktperson:
PS Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entgeltabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale und organisatorische Kompetenz während des Interviews. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PS RECRUITING und die PS Personalservice GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine relevante Berufserfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, ein individuelles Anschreiben zu verfassen, das deine Motivation für die Position als Payroll Specialist unterstreicht.
Betonung relevanter Fähigkeiten: Hebe in deiner Bewerbung deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie deine Erfahrung mit Abrechnungsprogrammen hervor. Zeige auch deine soziale und organisatorische Kompetenz.
Online-Bewerbung: Nutze die Möglichkeit, dich direkt online über die Website von PS RECRUITING zu bewerben. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Tarifverträge und Abrechnungsprogramme. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit Mitarbeitern und Behörden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere PS RECRUITING und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
