Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die komplette Entgeltabrechnung und berate unsere Mitarbeitenden kompetent.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Speditions- und Logistikbranche mit persönlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite nah an den Menschen vor Ort in Steinfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du kannst mit Zahlen jonglieren, hast aber auch ein offenes Ohr für die Menschen dahinter? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind ein innovatives Unternehmen aus der Speditions- und Logistikbranche und suchen dich als Verstärkung für unser Team – du übernimmst die komplette Entgeltabrechnung für zwei Unternehmen mit rund 350 bis 400 Mitarbeitenden, eigenverantwortlich und auf Augenhöhe. Ob Berufseinsteiger:in oder schon ein paar Jahre im Game – bei uns zählt, dass du dein Fach verstehst und Bock hast, Menschen kompetent zu begleiten. Dein Können und deine Persönlichkeit zählen, nicht dein Alter.
Für den Standort Steinfeld suchen wir:
Aufgaben
- Eine abwechslungsreiche Position mit echter Verantwortung für unsere beiden Gesellschaften: Du erstellst eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Kolleg:innen.
- Du berätst kompetent rund ums Gehalt – von Azubis über Kolleg:innen im Lager und in der Logistik bis zum kaufmännischen Bereich.
- Du kümmerst dich um die Zeitwirtschaft und pflegst die abrechnungsrelevanten Daten.
- Du koordinierst selbstständig alle Melde- und Bescheinigungsläufe (Sozialversicherung, Finanzamt, Behörden).
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um Abrechnung, Steuer und Sozialversicherung.
- Du gestaltest aktiv mit – bei attraktiven Entgeltmodellen und flexiblen Arbeitszeiten.
Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung plus erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Know-how im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Idealerweise schon mal mit HANSALOG gearbeitet – kennst du dich mit anderen ERP- oder Zeitwirtschaftssystemen aus, ist das auch top.
- Sorgfalt, Diskretion und ein sicheres, freundliches Auftreten.
- Du hast Lust, nah an den Menschen zu arbeiten – direkt vor Ort.
Ganz bewusst vor Ort: Diesen Job machst du bei uns im Team vor Ort in der Region Steinfeld / Mühlen – kein Homeoffice. Uns ist der persönliche Draht zu unseren Mitarbeitenden wichtig, und dafür wollen wir dich mittendrin statt nur remote dabei haben. Wir suchen keine schnelle Lösung, sondern jemanden, der langfristig bei uns durchstarten will. Eine Persönlichkeit, die sich bei uns wohlfühlt, Verantwortung übernimmt und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchte. Freu dich auf eine intensive Einarbeitung, ein wertschätzendes Miteinander und den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten. Wachse mit uns.
Benefits
- Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt – faire Bezahlung für deinen Einsatz.
- Sonderzahlungen – Weihnachtsgeld und Erholungsbeihilfe.
- Internetpauschale – steuerbegünstigter Zuschuss zu deinen Kosten.
- Betriebliche Altersvorsorge – schon jetzt an später denken, mit Zuschuss vom Arbeitgeber.
- Krankenzusatzversicherung – vom Arbeitgeber finanziert, ohne Eigenanteil.
- E-Bike-Leasing – nachhaltig unterwegs, ob zur Arbeit oder in deiner Freizeit.
- Flexible Arbeitszeitmodelle – Spielraum für deine Work-Life-Balance.
- Intensive Einarbeitung – wir nehmen uns Zeit, damit du sicher startest.
Klingt nach deinem Job? Dann werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du hast noch Fragen? Melde dich gerne für einen ersten, unverbindlichen Austausch bei uns. Nicht lange zögern – einfach melden.
Payroll Talent gesucht: Lohn- & Gehaltsabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: PS Recruiting
Als Tierschutzbeauftragter (m/w/d) in unserem etablierten Schlacht- und Zerlegebetrieb in Bersenbrück profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung und einer strukturierten Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, in der Ihre Expertise geschätzt wird, und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das sich für die Einhaltung tierschutzrechtlicher Vorgaben engagiert und einen verantwortungsvollen Umgang mit Tieren sicherstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Talent gesucht: Lohn- & Gehaltsabrechner (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie PS Recruiting!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei PS Recruiting sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei PS Recruiting zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Talent gesucht: Lohn- & Gehaltsabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei PS Recruiting lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Recruiting vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei PS Recruiting
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei PS Recruiting bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei PS Recruiting beitragen kannst.
