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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: PS Personalservice GmbH ist ein dynamisches Unternehmen im Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams mit einem positiven Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen garantiert, auch nach Feierabend erreichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sei der Liebling unsere Kunden!
Wir suchen aktuell: Personaldisponent (m/w/d) – gewerblich/technisch in Steinfeld
Personaldisponent (m/w/d) – gewerblich/technisch in 49439 Steinfeld
Die PS Personalservice GmbH überzeugt als Dienstleister rund um das Personalmanagement.
Für unsere Expansion am Standort Mühlen suchen wir Intern nach Erfahrenen Mitarbeiter aus dem ANÜ-Sektor.
Wir zeichnen uns als zuverlässiger Vertragspartner für unsere Kunden und als vertrauensvoller Arbeitsgeber für unsere Mitarbeiter aus.
Als junges und dynamisch wachsendes Unternehmen suchen wir genau Dich zur Vervollständigung und Erweiterung unseres Teams.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Disposition und Betreuung von Mitarbeitenden im Kundeneinsatz
- Rekrutierung, Bewerbermanagement und Vertragsgestaltung
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Planung von Einsätzen, Schichtmodellen und Personallösungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Kunden und interne Prozesse
Dein Profil
- Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Recruiting
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Kenntnisse in MS Office, idealerweise in einem Bewerbermanagementsystem
- Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Hä? Passt doch gar nicht!
Du bist unsicher, ob Dein Profil 100% zu uns passt? Dann spreche mich an! Im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam eine schnelle Lösung. Wir sind für Dich da und unterstützen Dich bei deinen Karrierefragen.
Das ist uns sehr wichtig
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen und Charakteren bereitet dir Freude. Daher ist es wichtig, dass Du bereit bist gerne Neues zu lernen.
Wie bieten
- Attraktive Bezahlung mit Bonusmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + zusätzliche Freizeittage bei Bedarf
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
- Zuschuss zur Altersvorsorge & JobRad
- Angenehmes Arbeitsklima in einem wachsenden Unternehmen
So geht es weiter
Bewirb dich bitte direkt online, indem du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
Nutzen bei Fragen vorab die Kontaktdaten deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Du möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Wir werden nur mit deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Dich!
#KomminunserTeam
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent (m/w/d) – gewerblich/technisch Arbeitgeber: PS Recruiting
Kontaktperson:
PS Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) – gewerblich/technisch
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Personaldienstleistung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die PS Personalservice GmbH und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Personalmanagement vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition und im Recruiting unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel bei den Terminen für Telefoninterviews oder Vorstellungsgespräche. Wenn du bereit bist, auch nach Feierabend oder am Wochenende zur Verfügung zu stehen, zeigst du dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) – gewerblich/technisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PS Personalservice GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personaldisponenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Personaldisponenten wichtig sind, wie z.B. Erfahrung in der Personaldienstleistung und Kenntnisse in MS Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent sowie deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaldienstleistung, deinem Umgang mit Kunden und deiner Flexibilität in einem dynamischen Umfeld.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kontakt mit Mitarbeitern und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und zeige, dass du ein guter Zuhörer bist.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
In der Rolle des Personaldisponenten ist Organisation das A und O. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Einsätze geplant und koordiniert hast.
✨Sei offen für Neues
Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, Neues zu lernen. Zeige während des Interviews deine Lernbereitschaft und dein Interesse an Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet.
