Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt bearbeiten.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen in Mühlen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit und entwickle dich in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, Erfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Direkt in Festanstellung in Mühlen – vielseitige HR-Aufgaben mit Entwicklungsperspektive. Für ein erfolgreiches Unternehmen in Mühlen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d). Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit im Personalwesen mit direkter und unbefristeter Einstellung beim Kundenunternehmen.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung aller personaladministrativen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Entgeltabrechnung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software sowie MS Office (insbesondere Excel)
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
Freuen Sie sich auf ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, angenehmer Zusammenarbeit und einem professionellen Umgang miteinander.
Das bietet unser Kunde Ihnen:
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angenehmes Betriebsklima
- Moderne digitale Arbeitsmittel
- Gute Verkehrsanbindung
Nach Ihrer Bewerbung melden wir uns zeitnah bei Ihnen, besprechen die Position mit Ihnen persönlich und stimmen die nächsten Schritte diskret mit dem Kundenunternehmen ab.
Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung in alle personalrelevanten Prozesse und Systeme, damit Sie sich schnell sicher in Ihrem neuen Aufgabenbereich bewegen können.
Jetzt bewerben – schnell und unkompliziert. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und begleiten Sie diskret durch den gesamten Vermittlungsprozess.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: PS Recruiting
Kontaktperson:
PS Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich im Vermittlungsprozess zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Personalwesen zu arbeiten.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du schnellstmöglich von uns hörst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Recruiting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast oder Herausforderungen in der Personalsachbearbeitung gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein freundliches Auftreten und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du motiviert bist und Freude am Umgang mit Menschen hast.