Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung und Mitarbeitendenberatung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: PS RECRUITING ist ein führendes Unternehmen in der Personalberatung und -vermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit spannenden Aufgaben und persönlichem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrungen sind wünschenswert, Kommunikationsfähigkeit ist wichtig.
- Andere Informationen: Wir garantieren Vertraulichkeit bei Bewerbungen und bieten Unterstützung während des gesamten Prozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit 30 Std. Woche in Löningen
Willkommen bei PS RECRUITING
Personalberatung, Rekrutierung und Vermittlung
Für anspruchsvolle Arbeitgeber und Bewerber ergänzen wir unser erfolgreiches Konzept der PS Personalservice GmbH mit dem Bereich ´Rekrutierung und Vermittlung´. Wir sind nicht nur regional der bevorzugte und zuverlässige Ansprechpartner in Personal- und Karrierefragen.
In vielen komplizierten, sensiblen Personalmaßnahmen stehen wir unseren Kunden stets zur Seite – eine hohe Zufriedenheit bei unseren Mandanten als auch bei unseren Kandidaten bestätigt uns dies.
Die PS Personalservice GmbH ist ein Tochterunternehmen der Paul Schockemöhle Logistics GmbH.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einzelne Tochtergesellschaften
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Administrative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt
- Ausschreibung von Stellenanzeigen, inkl. Bewerberkoordinierung
- Pflege von Personalstammdaten und dem Zeitwirtschaftssystem
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert
- Erste Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Diskretion, Dienstleistungsmentalität und freundliches Auftreten
- Selbstständige Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
Hä? Passt doch gar nicht!
Sie sind sich unsicher, ob Ihr Profil 100% zu uns passt? Dann sprechen Sie mich an! Im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam eine schnelle Lösung. Wir sind für Sie da und unterstützen Sie bei Ihren Karrierefragen.
Das ist uns sehr wichtig
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen und Charakteren bereitet Ihnen Freude. Daher ist es wichtig, dass Sie bereit sind gerne Neues zu lernen.
Wir bieten
- Interessante, eigenständige und vielfältige Tätigkeiten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag an einem langfristig sicheren Arbeitsplatz
- Eine fundierte Einarbeitung mit einem fachlichen Experten an Ihrer Seite
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell, inkl. Homeoffice-Möglichkeit
- Förderung individueller Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Businessbike-Leasing
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
- Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Vermittlung durch PS RECRUITING
Sie haben keinerlei Kosten für unsere Vermittlungstätigkeiten. Mit dem einstellenden Betrieb haben wir eine Vereinbarung über unser Honorar getroffen. Sie zahlen nichts! In der Regel bietet Ihnen unser Kunde ein unbefristete Direktanstellungsverhältnis mit der gesetzlichen Probezeit. Einzelheiten besprechen und verhandeln wir gemeinsam mit Ihnen im Gespräch bei Ihrem neuen Arbeitgeber.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!
#KomminunserTeam
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit 30 Std. Woche Arbeitgeber: PS Recruiting
Kontaktperson:
PS Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit 30 Std. Woche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die PS Personalservice GmbH und deren Tochtergesellschaften. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Personalwesen und deinem Umgang mit sensiblen Informationen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da der Job viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv und freundlich kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit 30 Std. Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PS Personalservice GmbH und deren Tochterunternehmen. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und den Arbeitsalltag, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und deine kaufmännische Ausbildung hervorhebt. Betone Fähigkeiten wie Diskretion, Kommunikationsfähigkeit und den sicheren Umgang mit MS Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine Bereitschaft, Neues zu lernen, ein.
Online-Bewerbung: Nutze den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Tätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder der Mitarbeitendenbetreuung zu geben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Da der Umgang mit verschiedenen Menschen ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die PS Personalservice GmbH und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur hohen Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
