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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Annahme und Verladung von Lebendvieh.
- Arbeitgeber: PS RECRUITING ist ein führendes Unternehmen in der Personalberatung und -vermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeiten in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Tierwirt oder Berufserfahrung im Bereich Viehtransport.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen garantiert, auch nach Feierabend erreichbar.
Wir suchen aktuell: Stallmeister (m/w/d) Annahme des Großviehs in Badbergen
Stallmeister (m/w/d) Annahme des Großviehs in 49635 Badbergen
Willkommen bei PS RECRUITING
Personalberatung, Rekrutierung und Vermittlung
Für anspruchsvolle Arbeitgeber und Bewerber ergänzen wir unser erfolgreiches Konzept der PS Personalservice GmbH mit dem Bereich ´Rekrutierung und Vermittlung´. Wir sind nicht nur regional der bevorzugte und zuverlässige Ansprechpartner in Personal- und Karrierefragen.
In vielen komplizierten, sensiblen Personalmaßnahmen stehen wir unseren Kunden stets zur Seite – eine hohe Zufriedenheit bei unseren Mandanten als auch bei unseren Kandidaten bestätigt uns dies.
Die PS Personalservice GmbH ist ein Tochterunternehmen der Paul Schockemöhle Logistics GmbH.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Aufnahme und Verladung des Lebendviehs am Wartestall.
- Begutachtung des Gesundheitszustandes der angelieferten Rinder.
- Zuordnung und Koordination des Lebendviehs.
- Einhaltung der Hygienevorschriften.
- Annahme und Bearbeitung der Lieferpapiere.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Tierwirt, Landwirt oder Berufserfahrung als z.B. Viehwagenfahrer.
- Sachkundenachweis gemäß Tierschutzgesetz, wäre wünschenswert.
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.
Hä? Passt doch gar nicht!
Sie sind sich unsicher, ob Ihr Profil 100% zu uns passt? Dann sprechen Sie mich an! Im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam eine schnelle Lösung. Wir sind für Sie da und unterstützen Sie bei Ihren Karrierefragen.
Das ist uns sehr wichtig
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen und Charakteren bereitet Ihnen Freude. Daher ist es wichtig, dass Sie bereit sind gerne Neues zu lernen.
Wir bieten
- Ein sicherer, langfristiger und unbefristeter Arbeitsplatz.
- 30 Tage Urlaub.
- Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation, wenngleich manchmal im „freundschaftlich-rauen“ Ton.
- Pünktliche und überdurchschnittliche Gehaltszahlung.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
- Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Vermittlung durch PS RECRUITING
Sie haben keinerlei Kosten für unsere Vermittlungstätigkeiten. Mit dem einstellenden Betrieb haben wir eine Vereinbarung über unser Honorar getroffen. Sie zahlen nichts! In der Regel bietet Ihnen unser Kunde ein unbefristete Direktanstellungsverhältnis mit der gesetzlichen Probezeit. Einzelheiten besprechen und verhandeln wir gemeinsam mit Ihnen im Gespräch bei Ihrem neuen Arbeitgeber.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!
#KomminunserTeam
#J-18808-Ljbffr
Stallmeister (m/w/d) Annahme des Großviehs Arbeitgeber: PS Recruiting
Kontaktperson:
PS Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stallmeister (m/w/d) Annahme des Großviehs
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Stallmeisters. Zeige in Gesprächen, dass du die nötigen Kenntnisse über die Gesundheitsüberwachung von Rindern und die Einhaltung von Hygienevorschriften hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk in der Landwirtschaft oder Tierhaltung, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Empfehlungen von Kollegen oder Bekannten können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du häufige Fragen zu deiner Erfahrung und deinem Umgang mit Tieren durchgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit im Gespräch. Betone, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich in einem familiären Betriebsklima wohlfühlst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stallmeister (m/w/d) Annahme des Großviehs
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Stallmeisters, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung zum Tierwirt oder Landwirt sowie deine Erfahrung im Umgang mit Vieh.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Tieren und deine Teamfähigkeit.
Bewerbung online einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Recruiting vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Aufgaben eines Stallmeisters, insbesondere die Annahme und Verladung von Lebendvieh. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Hygienevorschriften kennen
Da die Einhaltung der Hygienevorschriften eine wichtige Rolle spielt, solltest du dir grundlegende Kenntnisse darüber aneignen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesem Thema zu beantworten und deine Erfahrungen in der Praxis zu teilen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, dass du gut mit verschiedenen Charakteren umgehen kannst.
✨Offenheit für Neues zeigen
Die Bereitschaft, Neues zu lernen, ist ein wichtiger Aspekt für diese Stelle. Sei bereit, über deine Lernbereitschaft zu sprechen und wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche neuen Fähigkeiten du erlernen möchtest.
