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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere die Fahrzeugaufbereitung und unterstütze im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Teil der Paul Schockemöhle Gruppe, ein Top-Arbeitgeber in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreicher Arbeitsplatz, direkte Kundenkontakte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Fuhrpark mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, CE-Führerschein und Erfahrung mit Fahrzeugen.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Fuhrparkmanagement in Steinfeld
Die Paul Schockemöhle Gruppe steht in vielen Wirtschaftszweigen für Erfolg! An 16 Standorten in Deutschland und Polen bieten wir nicht nur standardisierte Einzellösungen, sondern logistische Gesamtlösungen an. Mit rund 300 LKWs in unserem Fuhrpark, die sowohl optisch als auch technisch auf dem neusten Stand sind und mehr als 900 zufrieden Mitarbeitern, die mitdenken, sind wir einer der Top-Arbeitgeber. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft der PS Personalservice bündeln wir unsere Recruiting Maßnahmen um Ihnen jederzeit die beste berufliche Perspektive aufzuzeigen. Möchten Sie ein Teil davon sein? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Fahrzeughandel ist für Sie mehr als nur “Verkaufen”? Sie haben ein Gespür für gute Deals – im Einkauf wie im Verkauf? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die PS Fahrzeughandelsgesellschaft mbH ist Teil der Paul Schockemöhle Logistikgruppe. Wir handeln europaweit mit gebrauchten und neuen Fahrzeugen, insbesondere:
• Nutzfahrzeuge (Lkw, Auflieger, Mitnahmestapler, Flurfördergeräte, Landmaschinen)• PKW aller Marken und Klassen – darunter auch Poolfahrzeuge, Leasingrückläufer und Dienstwagen
Das erwartet Sie bei uns
- Eigenständige Organisation und Koordination der Fahrzeugaufbereitung (PKW, Bulli, LKW, Busse, Flurfördertechnik)
- Sicherstellung einer optimalen Darstellung des Fuhrparks an unseren zwei Standorten
- Unterstützung im Vertrieb: Vorbereitung von Fahrzeugen für Verkauf und Online-Anzeigen
- Durchführung von Fahrzeugüberführungen (inkl. LKW, Mitnahmestapler, Anhänger/Trailer etc.)
- Logistische Tätigkeiten im Tagesgeschäft, u. a. Stellplatzorganisation und Fahrzeugbewegungen
- Technische Bewertung und Einschätzung von Fahrzeugen unterschiedlichster Art
- Ansprechpartner für Kunden bei Fragen zu Technik, Einsatzmöglichkeiten und Ausstattung
- Mitarbeit im Einkauf und Verkauf: Unterstützung bei Anfragen, Verhandlungen und Präsentationen
- Teilnahme an regelmäßigen Team- und Vertriebsmeetings, aktive Einbringung von Ideen
Ihre Stärken
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung von Vorteil
- CE-Führerschein zwingend erforderlich
- Erfahrung im Umgang mit Nutzfahrzeugen, PKW und Flurfördertechnik
- Kaufmännisches Geschick und technischer Sachverstand
- Service- und kundenorientiertes Auftreten, kommunikative Stärke im direkten Gespräch
- Fähigkeit, Fahrzeuge verschiedener Typen zu bewerten und sicher einzuschätzen
- Eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Mobilität
Wir bieten
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit einem breiten Fahrzeugportfolio
- Direkten Kontakt zu Kunden und Einbindung in ein motiviertes Team
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Vertrieb und Fuhrparkmanagement
- Kurze Entscheidungswege in einem wachsenden Unternehmen
Interesse? Einfach anrufen – wir klären das im 1:1-Gespräch!
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, laden wir Sie herzlich zu einem persönlichen 1:1-Gespräch mit Herrn Gerd Lübberding ein.
Ganz unkompliziert können Sie telefonisch mehr über die Stelle erfahren und direkt besprechen, ob unser Angebot zu Ihnen passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten sich für Sie ergeben.
Kontakt für Ihr persönliches Kennenlerngespräch:
Gerd Lübberding
[05492 808 398]
PS Fahrzeughandelsgesellschaft mbH
Ein Unternehmen der Paul Schockemöhle Logistikgruppe
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Fuhrparkmanagement Arbeitgeber: PS Recruiting
Kontaktperson:
PS Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Fuhrparkmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter interessierst, ruf einfach mal an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Paul Schockemöhle Gruppe und ihre Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du wirklich Interesse hast und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei der PS Fahrzeughandelsgesellschaft arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Fuhrparkmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Stärken!: Hebe deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement und im Vertrieb hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du mit deinem kaufmännischen Geschick überzeugen kannst. Das macht Eindruck!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir schätzen eine gute Struktur!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell sehen und bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Recruiting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Paul Schockemöhle Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, den Fuhrpark und die Unternehmenswerte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Fahrzeugen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Fuhrparkmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Sei freundlich und offen, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
