Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und präsentiere individuelle Lösungen für Kunden.
- Unternehmen: Kopp Fenster GmbH - ein innovatives Unternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in der Fensterbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice, persönliche Weiterentwicklung und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Tageslicht und individueller Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Fenstertechnologie mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner oder Erfahrung in AVOR und Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
6436 Muotathal Fest Handwerk, Bau, Gewerbe Die Kopp Fenster GmbH gestaltet seit mehr als 80 Jahren die Branche mit erstklassigen Fenster- und Schiebetür-Lösungen aus dem malerischen Muotathal SZ. Ihre Produkte sind nicht nur Zeichen von Schweizer Präzision und Haltbarkeit, sondern auch Innovationsführer in der Branche. Wenn Du Teil eines innovativen Unternehmens sein möchtest, welches die Handwerkskunst von gestern mit der Technologie von morgen verbindet, dann ist dies Deine Chance, Dich zu bewerben und Teil des erfolgreichen Teams unserer Mandantin zu werden.
Deine Benefits:
- Profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen, einschliesslich der Möglichkeit zu Homeoffice, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.
- Freue Dich auf eine Gruppe junger und motivierter Mitarbeiter, die Teamgeist und Zusammenarbeit verkörpern.
- Nutze exzellente Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um Deine Fähigkeiten zu stärken und berufliche Laufbahn voranzubringen.
- Arbeite in einem hochmodernen Gebäude mit viel Tageslicht und digitalen Arbeitsabläufen, die Dir effiziente und angenehme Arbeitsbedingungen bieten.
- Dir wird individuelle Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt.
- Dich erwartet ein Führungsstil, der die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt und die Entwicklung eines innovativen, jungen Teams fördert.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für eine effiziente Planung und Durchführung der Projekte von Anfang bis Ende.
- Du erstellst detaillierte Angebote und bereitest sämtliche erforderlichen Unterlagen professionell vor.
- Bei der Erstellung und Bearbeitung von Kundenangeboten unterstützt du aktiv, um den Kunden massgeschneiderte Lösungen zu präsentieren.
- Du koordinierst und organisierst Projekte, einschliesslich der Terminplanung und -überwachung.
- Ebenso leitest Du Projekte eigenständig und gewährleistest die Einhaltung von Qualitäts-, Zeit- und Budgetvorgaben.
Deine Qualifikationen:
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Schreiner oder einem verwandten Beruf aus der Holz- oder Fensterbranche.
- Du wünschst Dir den Einstieg ins Büro oder bringst bereits Erfahrung im Bereich AVOR und Projektleitung mit - so oder so bist Du herzlich willkommen!
- Du zeigst Interesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Erweiterung Deiner Kenntnisse.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig.
- Dein Denken und Handeln sind kundenorientiert, was die Zufriedenheit der Kunden gewährleistet.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Dich aus und Du schätzt Teamarbeit.
*Unsere Türen stehen allen offen - unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.
Projektleiter/in AVOR 80 - 100 % (a)* Arbeitgeber: PS-Schwyz
Die Kopp Fenster GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine über 80-jährige Tradition in der Fenster- und Schiebetürbranche zurückblickt, sondern auch innovative Lösungen mit modernster Technologie verbindet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem motivierten Team und exzellenten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet das Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung im malerischen Muotathal, die die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter fördert und individuelle Bedürfnisse berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter/in AVOR 80 - 100 % (a)* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Kopp Fenster GmbH und deren Produkten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/in AVOR 80 - 100 % (a)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Kopp Fenster GmbH passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich umgesetzt hast. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernehmen kann, also zeig uns, dass du das Zeug dazu hast!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS-Schwyz vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Kopp Fenster GmbH und ihre Innovationsansätze. Zeige im Interview, dass du die Verbindung von traditioneller Handwerkskunst und moderner Technologie schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamkultur und den Arbeitsabläufen stellst. Das zeigt, dass du Wert auf Teamarbeit legst und bereit bist, dich in das bestehende Team einzufügen.
✨Betone deine Weiterbildungsbereitschaft
Sprich darüber, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung ist und welche Schritte du bereits unternommen hast, um deine Fähigkeiten zu erweitern. Dies passt gut zu den Werten des Unternehmens und zeigt deine Motivation.
