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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und entwickle Strategien für den Export von Seefracht.
- Arbeitgeber: PSA BDP ist ein führender Anbieter von integrierten Logistiklösungen mit über 5.500 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und attraktive Sozialleistungen wie Job Ticket und Kindergartenbeihilfe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Prozesse in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung im Bereich Seefracht, davon 5-8 Jahre in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
PSA BDP, ein Mitglied der PSA-Gruppe, ist ein führender Anbieter von global integrierten und portzentrierten Lieferketten-, Transport- und Logistiklösungen. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Philadelphia, PA, und beschäftigt weltweit mehr als 5.500 Mitarbeiter. Wir sind ein Team, das unsere einzigartige Vielfalt und die enge Gemeinschaftsatmosphäre feiert. Unsere Kernwerte beginnen ganz oben und erstrecken sich über die breite Reichweite unserer globalen Gemeinschaft. Wir bieten dynamische Karrieren für diejenigen, die Teil von etwas Größerem sein möchten, und bieten unbestreitbare Wachstumschancen innerhalb der Organisation.
PSA BDP bedient über 5.000 Kunden, darunter einige der weltweit führenden multinationalen Unternehmen in den Bereichen Chemie, Einzelhandel & Konsumgüter, Lebenswissenschaften & Pharmazeutika sowie Elektrofahrzeuge & Industrie.
Für unser Büro in Düsseldorf suchen wir einen Ocean Freight Export Manager (m/w/d):
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Strategische Verantwortung: Entwicklung und Implementierung des Logistikplans und der Verfahren für die Abteilung Seefracht-Export. Verwaltung des operativen Budgets und Teilnahme an der finanziellen Gesamtplanung. Festlegung und Überwachung der Gewinnquoten in Zusammenarbeit mit dem Manager. Festlegung von Zielen und Durchführung von Leistungsbewertungen für das Team zweimal im Jahr.
- Betriebliche Verantwortung: Leitung und Management des Operationsteams. Überwachung des operativen Budgets und Beitrag zur finanziellen Planung für alle Operationen. Sicherstellung der Einhaltung betrieblicher Vorschriften und ordnungsgemäßer Dokumentation. Festlegung und Überprüfung von Key Performance Indicators (KPIs) und Festlegung von Leistungsstandards.
- Kundenfokus: Pflege und Entwicklung von „Front-End“-Beziehungen zu wichtigen Kunden. Förderung des kontinuierlichen Wachstums bestehender und neuer Kundenportfolios im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
- Innovation & Prozessoptimierung: Regelmäßige Überprüfung und Verbesserung von Arbeitsabläufen zur Steigerung der Produktivität. Nutzung von IT-Tools zur Erhöhung der betrieblichen Effizienz. Umsetzung von Kostensenkungsinitiativen und Beitrag zur allgemeinen Geschäftsinnovation, von Front-End-Prozessen bis hin zur Optimierung von Back-End-Prozessen.
- Talententwicklung: Erstellung von Entwicklungsplänen zur Aufrechterhaltung einer Führungspipeline und Förderung von Wachstum und Fähigkeiten innerhalb des Operationsteams.
Wichtige Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Sicherstellung, dass alle KPIs die Kundenerwartungen erfüllen.
- Gewährleistung, dass alle Teammitglieder interne und externe Fristen einhalten.
- Regelmäßige Überprüfung und Verbesserung von Prozessabläufen, Dokumentation nach Bedarf.
- Durchführung interner Schulungen für das Personal.
- Sicherstellung einer korrekten und zeitgerechten Abrechnung.
- Erstellung von Berichten, die von Kunden und/oder internen Teams benötigt werden.
Ihr Profil:
- 10-15 Jahre Erfahrung, davon mindestens 5-8 Jahre auf Managementebene in der Seefracht.
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss oder gleichwertig; zusätzliche Qualifikationen im Bereich Supply Chain Management sind von Vorteil.
- Managementerfahrung in der Betriebsführung.
- Fähigkeit, sich schnell an sich ändernde Richtlinien und Verfahren anzupassen.
- Gute schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
Es gibt viele gute Gründe, sich uns anzuschließen: Eine offene Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team, viel kreativen Freiraum, flexible Arbeitszeiten, attraktive und leistungsbezogene Vergütung, soziale Leistungen: z.B. Jobticket, Kindergartenbeihilfe. Überzeugen Sie sich selbst! Wenn Sie diese Gelegenheit nutzen möchten, bewerben Sie sich bitte online und geben Sie Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen an. Persönliche Hinweise in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.
Senioritätsgrad: Mid-Senior level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Management und Fertigung
Branchen: Transport, Logistik, Lieferkette und Lagerung
Ocean Freight Export Manager (m/f/d) Arbeitgeber: PSA BDP
Kontaktperson:
PSA BDP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ocean Freight Export Manager (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistik- und Transportbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei PSA BDP oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und mögliche Einstiegsmöglichkeiten zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Ocean Freight und Supply Chain Management. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um innovative Lösungen für die Herausforderungen des Unternehmens zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Bereich Ocean Freight belegen. Überlege dir auch, wie du zur Optimierung von Prozessen und zur Steigerung der Effizienz beitragen kannst.
✨Kulturelle Passung betonen
PSA BDP legt großen Wert auf eine diverse und integrative Unternehmenskultur. Mache deutlich, wie deine Werte und Erfahrungen zur Teamdynamik passen und wie du zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ocean Freight Export Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über PSA BDP. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Ocean Freight Export Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Ocean Freight Export Managers wichtig sind. Betone deine Managementerfahrung und Kenntnisse im Bereich Seefracht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Logistik und dein Verständnis für Kundenbeziehungen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSA BDP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Kernwerte von PSA BDP und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Ocean Freight Management und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) im Bereich Ocean Freight vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit überwacht und verbessert hast, um die Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Fragen zur Innovationsfähigkeit
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Prozessoptimierung und Innovation zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen und wie du mit deinen Ideen zur Verbesserung beitragen kannst.
