Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere das Ocean Freight Export Team für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: PSA BDP, ein führender Anbieter von integrierten Logistiklösungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und attraktive Vergütung mit sozialen Leistungen.
- Weitere Informationen: Internationale Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in der Seefracht, davon 3 Jahre in einer Führungsrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
PSA BDP, ein Mitglied der PSA Group, ist ein führender Anbieter von global integrierten und portzentrierten Lieferketten-, Transport- und Logistiklösungen. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Philadelphia, PA, und beschäftigt weltweit mehr als 5.500 Mitarbeiter. Wir sind ein Team, das unsere einzigartige Vielfalt und die enge Gemeinschaftsatmosphäre feiert. Unsere Kernwerte beginnen ganz oben und erstrecken sich über die breite Reichweite unserer globalen Gemeinschaft. Wir bieten dynamische Karrieren für diejenigen, die Teil von etwas Größerem sein möchten, und bieten unbestreitbare Wachstumschancen innerhalb der Organisation.
PSA BDP bedient über 5.000 Kunden, darunter einige der weltweit führenden multinationalen Unternehmen in den Bereichen Chemie, Einzelhandel & Konsumgüter, Lebenswissenschaften & Pharmazeutika sowie Elektrofahrzeuge & Industrie.
Ihre Aufgaben:
- Operative Führung
- Leiten, Überwachen und Koordinieren der täglichen Aktivitäten des Ocean Freight Export-Teams
- Überwachen der Arbeitslasten, Zuweisen von Aufgaben und Sicherstellen der fristgerechten Ausführung aller operativen Prozesse und Fristen
- Sicherstellen der vollständigen Einhaltung der operativen Vorschriften, Dokumentationsstandards und Unternehmensrichtlinien
- Unterstützen des operativen Budgets und Beitragen zu Finanzplanung und Kostenkontrollinitiativen
- Kunden- und Stakeholder-Management
- Aufrechterhalten und Entwickeln starker Beziehungen zu wichtigen Kunden, um eine hohe Servicequalität und Zufriedenheit sicherzustellen
- Als Hauptansprechpartner für interne Abteilungen, Lieferanten und externe Dienstleister fungieren
- Unterstützen der Entwicklung und des Wachstums bestehender und neuer Kundenkonten im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Prozess- und Leistungsverbesserung
- Überwachen von Schlüsselkennzahlen (KPIs) und Sicherstellen, dass die Servicelevels die Kundenerwartungen erfüllen oder übertreffen
- Identifizieren von Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und Implementieren von Effizienzverbesserungen
- Nutzung von IT-Systemen und Kostensenkungsinitiativen zur Straffung der operativen Arbeitsabläufe
- Teamentwicklung
- Coaching, Anleitung und regelmäßiges Leistungsfeedback für Teammitglieder bereitstellen
- Schulungen durchführen und kontinuierliche Fähigkeitenentwicklung innerhalb des Teams unterstützen
- Eine kollaborative, leistungsstarke und motivierte Teamumgebung fördern
Ihr Profil:
- 5–10 Jahre Erfahrung in der Seefrachtabwicklung, einschließlich mindestens 3 Jahre in einer Führungs- oder Aufsichtsfunktion
- Abschluss in Supply Chain Management, Logistik, International Business oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung (z.B. Speditions- und Logistikdienstleistungskaufmann)
- Nachweisliche Erfahrung in der Abwicklung von Seefracht-Exportsendungen und operativen Prozessen
- Starkes Verständnis internationaler Versandoperationen, Dokumentation und Logistikabläufe
- Exzellente schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Prozesse, Richtlinien und betriebliche Anforderungen
- Starke Führungs-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeiten
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit wechselnden Prioritäten zu arbeiten
Benefits:
Eine offene Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team, viel kreativen Freiraum, flexible Arbeitszeiten, attraktive und leistungsbezogene Vergütung, soziale Leistungen: z.B. Jobticket, Kindergartenbeihilfe.
Teamlead Ocean Freight Export (m/f/d) Arbeitgeber: PSA BDP
PSA BDP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team bietet und kreative Freiräume fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver und leistungsbezogener Vergütung sowie sozialen Leistungen wie Jobticket und Kindergartenbeihilfe unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Düsseldorf haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich durch Vielfalt und eine enge Gemeinschaft auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Ocean Freight Export (m/f/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie PSA BDP!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei PSA BDP sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei PSA BDP zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Ocean Freight Export (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei PSA BDP lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSA BDP vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei PSA BDP
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei PSA BDP bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei PSA BDP beitragen kannst.
