IT Requirement Engineer – Card Payment Systems (m/w/d)

IT Requirement Engineer – Card Payment Systems (m/w/d)

Wien Vollzeit 60000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und optimiere Kartenzahlungsprozesse, arbeite eng mit IT-Teams zusammen.
  • Unternehmen: PSA Payment Services Austria GmbH – führend im bargeldlosen Zahlungsverkehr.
  • Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsinitiativen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Modernes Unternehmen mit internationaler Vernetzung und hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Zahlungslösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Technische oder wirtschaftliche Ausbildung, erste Erfahrungen im IT-Bereich von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.

PSA Payment Services Austria GmbH (PSA) ist ein Transaktionsservice-Partner und das österreichische Kompetenzzentrum für den bargeldlosen Zahlungsverkehr. Mit jahrzehntelanger Erfahrung entwickeln und betreiben wir innovative Produkte in den Bereichen Karte, Konto und Identität, erarbeiten kreative Lösungen und sorgen für sichere, schnelle und bequeme Transaktionen im In- und Ausland.

Im Auftrag der Banken betreuen wir das Bankomat®System mit 6.474 Geldausgabeautomaten sowie rund 11 Millionen Bankomat®Karten, verarbeiten für die Banken die Clearinghouse Transaktionen (Konto zu Konto Überweisungen) und stellen Anbindungen zum internationalen Konto-Zahlungsverkehr zur Verfügung. Zu den Services zählen auch Angebote wie eps und Identitätslösungen.

Was dich erwartet:

  • Zur Verstärkung unseres Card Based Processing Systems Teams suchen wir eine analytische und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die als Bindeglied zwischen Business und IT agiert.
  • Du trägst dazu bei, dass unsere Kartenverarbeitungssysteme optimal auf die Geschäftsanforderungen abgestimmt sind.
  • Du erhebst und analysierst Business-Anforderungen im Bereich des Kartenzahlungsverkehrs und übersetzt diese in strukturierte, technisch umsetzbare Konzepte.
  • Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Product Owner:innen und IT-Teams zusammen, um Geschäftsprozesse rund um Issuing und Transaction Processing zu optimieren.
  • Du erstellst und pflegst fachliche Dokumentationen, Use Cases und Prozessbeschreibungen als Grundlage für die Weiterentwicklung unserer Systeme.
  • Du begleitest die Umsetzung gemeinsam mit internen und externen Partner:innen und wirkst aktiv im Testing & Quality Management mit.
  • Du identifizierst Optimierungspotenziale in bestehenden Prozessen und bringst proaktiv Verbesserungsvorschläge ein.

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit technischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt (Studium, HTL oder Lehre).

Du bringst idealerweise erste Erfahrungen als Business Analyst, Requirements Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle im IT-Umfeld mit.

Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich aufbereiten.

Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholder:innen und kannst zwischen technischen und fachlichen Perspektiven vermitteln.

Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst dich klar und überzeugend ausdrücken.

Unser Angebot für dich:

  • Komm zu uns und arbeite in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen mit österreichweiter Relevanz, internationaler Vernetzung sowie höchsten Qualitätsstandards.
  • Für diese Position ist ein Gehaltspaket ab EUR 60.000,- brutto pro Jahr mit der Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Vorerfahrung vorgesehen.
  • Unsere Benefits für dich: Homeoffice & flexible Arbeitszeiten, Öffi-Ticket, Gesundheitsinitiativen, gesunde Snacks, Tee & Kaffee, Kantine & Essenszuschuss, Handy & Laptop zur Privatnutzung, Vergünstigungen, Weiterbildungen, Mobile Working innerhalb der EU.

Dein PSA HR Team

Bewirb dich jetzt online oder schreibe uns. E-Mail: careers@psa.at

IT Requirement Engineer – Card Payment Systems (m/w/d) Arbeitgeber: PSA Payment Services Austria GmbH

PSA Payment Services Austria GmbH bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Bereich bargeldloser Zahlungsverkehr. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und kontinuierliches Lernen. Die internationale Vernetzung und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, machen PSA zu einem attraktiven Arbeitgeber für IT-Professionals, die in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

PSA Payment Services Austria GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Requirement Engineer – Card Payment Systems (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner:innen zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder wie der Bewerbungsprozess aussieht – das zeigt dein Engagement!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Requirement Engineer – Card Payment Systems (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Technisches Verständnis
Business Analyse
Requirements Engineering
Prozessoptimierung
Dokumentationserstellung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen für die Position als IT Requirement Engineer verstehst.

Beziehe dich auf die Stelle!:Gehe in deiner Bewerbung konkret auf die Aufgaben und Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Herausforderungen im Bereich Kartenzahlungsverkehr passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSA Payment Services Austria GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Kartenzahlungssysteme vertraut. Informiere dich über PSA Payment Services Austria und deren Produkte, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Anforderungen in klare, umsetzbare Konzepte übersetzt hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Requirements Engineers zu positionieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, technische Informationen verständlich zu erklären und zeige, dass du zwischen technischen und fachlichen Perspektiven vermitteln kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du gut ins Team passen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.