Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Systemkomponentenfertigung und optimiere Produktionsabläufe.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 135 Jahren Erfahrung und dynamischem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, eigene Kantine, JobRad Leasing und Fitnessstudio-Rabatte.
- Weitere Informationen: Einarbeitung mit Patenkonzept und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und profitiere von einem angenehmen Arbeitsklima.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Teamleiter (m/w/d) für die Fördertechnikmontage in der Systemkomponentenfertigung
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in der Systemkomponentenfertigung
- Organisation und Optimierung des zugeordneten Bereiches
- Sicherstellung des Produktionsprogramms und der Qualität
- Steuerung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Planung und Kontrolle der Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen der Mitarbeiter
- Kommunikation zu den angrenzenden Abteilungen
- Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder einem vergleichbaren Beruf
- Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Meisterausbildung
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Erfahrungen im Anlagenbau von Vorteil
- Erfahrungen mit einem ERP-System (z.B. PSI Penta)
- Interdisziplinäres Denken und Handeln sowie Führungskompetenz
- Bereitschaft zu Schichtarbeit im Zweischichtbetrieb (Früh/Spät)
Unser Angebot:
Als ein seit über 135 Jahren erfolgreich am Markt agierendes Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Projekte in einer dynamischen, expandierenden Branche. Ein durchdachtes Onboarding hilft Ihnen beim Start und integriert Sie schnell ins Unternehmen. Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Das wissen wir bei psb und engagieren uns, um ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen sowie die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu gewährleisten.
Dafür bieten wir unseren Mitarbeitern folgende Benefits:
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Eigene Kantine mit Bezuschussung
- Einarbeitung mit Patenkonzept
- Günstiges JobRad Fahrradleasing
- Vergünstigte Fitnessstudios
- Nachlässe bei Eintrittstickets, beim Online-Shopping
Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: PSD Bank Karlsruhe Neustadt eG
Als Teamleiter (m/w/d) in der Fördertechnikmontage bei psb profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit über 135 Jahren Erfahrung. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unterstützt durch attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Patenkonzept für die Einarbeitung und zahlreiche Vergünstigungen. Zudem bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer dynamischen Branche.
Kontaktdaten:
PSD Bank Karlsruhe Neustadt eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Branche zeigen.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein interdisziplinäres Denken unter Beweis stellen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSD Bank Karlsruhe Neustadt eG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Zusammenarbeit. Das zeigt, dass du interdisziplinär denkst und die Kommunikation zwischen den Teams verstehst, was für die Rolle als Teamleiter wichtig ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften
Da die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften eine wichtige Verantwortung ist, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deinem Team umsetzen würdest.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an der Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Frage nach den bestehenden Programmen und wie du dazu beitragen kannst, das Team weiterzubringen. Das zeigt dein Engagement für die Mitarbeiter und die Unternehmensziele.
