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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Employee Lifecycle und begleite neue Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Die PSD Bank München eG ist eine innovative Direktbank mit Fokus auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Bank der Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Raum für eigene Ideen und Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die PSD Bank München eG ist eine der ersten Direktbanken Deutschlands. Unser Ziel ist es, dass sich unsere Kunden voll und ganz auf ihr Leben konzentrieren können und sich nicht um den reibungslosen Ablauf ihrer Bankgeschäfte sorgen müssen. Diese Bank-Life-Balance gestalten wir auch für unsere Mitarbeitenden. Sie erwarten von ihrem Job mehr als nine-to-five und Minutenzählen bis zum Wochenende? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir sind mehr als nur eine Bank, wir sind nahbar, echt, regional verbunden und gesellschaftlich engagiert. Außerdem setzen wir auf das große Ganze statt auf Klein-Klein, offene Kommunikation, Toleranz, Teamgeist und aktive Mitwirkung an der Gestaltung der Bank der Zukunft.
Begleitung und Gestaltung aller Phasen des Employee Lifecycles - von der Personalgewinnung über die Entwicklung und Bindung bis hin zum Austritt.
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten zur Förderung unserer Unternehmenskultur und zur Erreichung der Unternehmensziele.
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (Alternativ: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position).
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Recruiting sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise.
Dienstleistungsorientierte Denkweise.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten.
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
Offene Unternehmenskultur mit wertschätzender Zusammenarbeit.
Die Möglichkeit unsere Bank aktiv im Rahmen von Projekten mitzugestalten.
Wir arbeiten gemeinsam an Zielen (keine Einzelzielvereinbarung).
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Mitarbeiterevents und Mitarbeiterkonditionen.
Attraktives Weiterbildungsangebot.
Jobrad.
Umfassendes Gesundheitsmanagement (Fitnessstudio, kostenloses Wasser und Obst, Vorsorgeuntersuchungen).
Personalreferent m/w/d Arbeitgeber: PSD Bank München eG
Kontaktperson:
PSD Bank München eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur der PSD Bank München eG. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte wie Teamgeist und offene Kommunikation schätzt und bereit bist, aktiv zur Gestaltung der Bank der Zukunft beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting zu nennen. Überlege dir, wie du den gesamten Rekrutierungsprozess erfolgreich gesteuert hast und welche Strategien du zur Förderung der Unternehmenskultur eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Strategien. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und bringe Ideen mit, wie diese in die Arbeit der PSD Bank integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die PSD Bank München eG zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche persönlichen Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PSD Bank München eG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und Recruiting hervorhebt. Achte darauf, dass deine Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Personalreferenten interessierst und wie deine Erfahrungen zur Unternehmenskultur der PSD Bank passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSD Bank München eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der PSD Bank München eG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist, offener Kommunikation und gesellschaftlichem Engagement verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Recruiting oder in der Personalentwicklung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder wie die Bank ihre Unternehmenskultur weiterentwickeln möchte.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir eine dienstleistungsorientierte Denkweise ist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
