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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du berätst und begleitest Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen und betreust den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Die PSD Bank RheinNeckarSaar eG ist eine der Top 100 Genossenschaftsbanken in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt erforderlich.
- Andere Informationen: Soziale Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die PSD Bank RheinNeckarSaar eG zählt mit einer Bilanzsumme von rund 2,5 Mrd. Euro zu den Top 100 Genossenschaftsbanken in Deutschland. Als Baufinanzierungsspezialist bieten wir unseren Kunden an den Standorten Stuttgart, Freiburg und Saarbrücken eine kompetente Beratung – persönlich, telefonisch oder per Videoberatung. Die Grundlage unseres Erfolgs sind unsere 150 engagierten Mitarbeiter, unser gutes Betriebsklima, eine moderne Arbeitsumgebung sowie unsere marktorientierte Ausrichtung.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir Sie als PERSONALREFERENTEN (M/W/D) am Standort Stuttgart in Vollzeit.
Ihre Schwerpunkte:
- Recruiting und Personalbetreuung
- In dieser Funktion beraten und begleiten Sie als HR-Generalist in einem 4-köpfigen Team unsere Mitarbeiter*innen in personalrelevanten Fragen.
- Sie betreuen den gesamten Recruiting- und Onboardingprozess.
- Sie arbeiten aktiv im Personalmarketing mit.
- Sie beraten und betreuen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie setzen personelle Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung des Arbeits- und Tarifrechts um.
- Sie gestalten Personalprozesse mit und bringen sich in Projekte ein.
- Sie wirken in der Personaladministration und vorbereitenden Entgeltabrechnung mit.
- Sie unterstützen bei den Themen Ausbildung und betriebliche Altersvorsorge.
Sie verfügen über:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung z.B. zum Personalkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.
- umfangreiche Kenntnisse und langjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing.
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie eine hohe Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten:
- abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung.
- selbstständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld bei flachen Hierarchien.
- mobiles Arbeiten.
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit 30 Tagen Urlaub.
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- soziale Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad und vermögenswirksame Leistungen.
Personalreferent (m/w/d) mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalbetreuung Arbeitgeber: PSD Bank RheinNeckarSaar eG
Kontaktperson:
PSD Bank RheinNeckarSaar eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalbetreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der PSD Bank geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Strategie der PSD Bank integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalbetreuung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte und die Mission der PSD Bank. Informiere dich über ihre Projekte und Initiativen, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PSD Bank RheinNeckarSaar eG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Personalreferenten zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Fähigkeiten als HR-Generalist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSD Bank RheinNeckarSaar eG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und der Personalbetreuung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen Wert auf fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht legt, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Regelungen vertraut machen, um kompetent antworten zu können.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem 4-köpfigen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu zeigen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der PSD Bank RheinNeckarSaar, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Werten und dem Betriebsklima stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
