Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum in der internationalen Bildungsgruppe und entwickle innovative Online-Angebote.
- Unternehmen: Internationale Bildungseinrichtung mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen und nachweisbare Erfolge im Wachstum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Eine internationale Bildungsgruppe sucht einen Chief Growth Officer für Deutschland, um das kommerzielle Wachstum ihres inländischen und Online-Portfolios zu leiten. Dies ist eine hochrangige, beratende Position im Vorstand, die an den CEO der deutschen Niederlassung und den Group CCO berichtet, mit Verantwortung für drei autonome Institutionen in einem komplexen, regulierten Markt.
Die Gelegenheit
- Sie werden zwei parallele Wachstumsstrategien verantworten: die Rekrutierung im Inland über mehrere institutionelle Marken und den kommerziellen Aufbau eines neuen Online-Angebots für den deutschen Markt.
- Sie gestalten die Portfolio-Strategie, Preisgestaltung, Partnerschaften und den Marketing-ROI, während Sie durch Einflussnahme über institutionell autonome Einheiten führen.
Was Sie tun werden
- Produkt- und Portfolio-Strategie vorantreiben, eng zusammenarbeiten mit der Gruppenleitung für Produkte und Akademik.
- Rekrutierungsstrategie, Partnerschaften und Preisgestaltung im Inland über mehrere Institutionen verantworten.
- Eine kommerzielle Online-/Fernlern-Präsenz von Grund auf im deutschen Markt aufbauen.
- Multi-Channel-Marketingstrategie mit klarer ROI-Verantwortung leiten.
- Ein Forum für kommerzielle Belange zwischen den Institutionen leiten und als die senior Stimme Deutschlands in die Gruppenstrategie agieren.
Was Sie mitbringen
- Signifikante Erfahrung in der Führung auf hoher Ebene in einem regulierten, multi-stakeholder kommerziellen Umfeld, Bildung, professionelle Dienstleistungen oder ähnlichen komplexen Sektoren.
- Erfahrung in der Verantwortung für P&L und der Lieferung von Umsatz/Wachstum in großem Maßstab.
- Erfahrung im Aufbau einer kommerziellen Online- oder Fernpräsenz in Deutschland oder einem vergleichbaren europäischen Markt.
- Starke Führungsfähigkeiten im Stakeholder-Management, die Fähigkeit, Übereinstimmung über autonome Einheiten hinweg ohne formale Autorität zu erreichen.
- Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Wenn sich das nach Ihrem nächsten Schritt anhört, nehmen Sie Kontakt auf, um mehr zu erfahren. Alle Anfragen werden streng vertraulich behandelt.
Chief Growth Officer Arbeitgeber: PSD Group
Als globaler Investmentmanager mit Sitz in Frankfurt bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, bedeutende Beziehungen zu unseren Kunden im deutschen Markt aufzubauen. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen und einer verantwortungsvollen Unternehmensführung sind wir bestrebt, nicht nur hervorragende Renditen zu erzielen, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Growth Officer erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei PSD Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie PSD Group.
✨Direkt bewerben bei PSD Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Chief Growth Officer klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Growth Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei PSD Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Chief Growth Officer.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von PSD Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von PSD Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSD Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von PSD Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei PSD Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei PSD Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von PSD Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
