Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und manage spannende Personalprojekte.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf innovative Industrieroboter.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in Betriebswirtschaft oder HR, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
PSE ist ein in Düsseldorf ansässiges Personal-Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung, das seit vielen Jahren erfolgreich im Markt operiert. Wir vermitteln vielfältigste Arbeitsstellen an motivierte und qualifizierte Bewerber.
Für unseren Auftraggeber, einen japanischen Hersteller von Industrierobotern mit Sitz bei Düsseldorf, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung zur Direkteinstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR & Administration Manager (m/w/d).
Aufgaben
- Leiten und Schulen des drei-köpfigen HR & Administrations Teams
- Zielsetzung und Evaluierung des Teams
- Lohnabrechnung
- Personaldatenpflege
- Planen und Durchführen von Einstellungsverfahren
- Steueranmeldung
- Unterstützung Japanischer Expats in HR-Angelegenheiten
- Beaufsichtigung der Mitarbeiter beim Beschaffen von Bürobedarf, Organisieren von Veranstaltungen usw.
- Kommunikation mit der Unternehmenszentrale in den Niederlanden
- Ständiges Sicherstellen der Einhaltung gültiger Regeln und Gesetze (GDPR, Compliance, Dokumentenmanagement usw.)
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Business Administration, Human Resources oder vergleichbare Qualifikationen sind vorteilhaft
- einschlägige Berufserfahrung
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Teamfähigkeit, Flexibilität und zuverlässige Arbeitsweise
- interkulturelle Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Sonstiges
Sie erwartet: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, faire Vergütung, eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Unternehmen und die Möglichkeit zu kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Bei Interesse möchten wir Sie bitten, uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf (auf Englisch), Zeugnisse und Referenzen (in beliebiger Sprache) unter Angabe des Stellentitels zuzusenden.
HR & Administration Manager(m/w/d) Arbeitgeber: PSE Personal Service Experts GmbH
PSE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schätzt die Vielfalt seiner Mitarbeiter, insbesondere durch die Integration von Sprachkenntnissen wie Japanisch. Hier haben Sie die Chance, in einem international erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
PSE Personal Service Experts GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR & Administration Manager(m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PSE Personal Service Experts GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PSE Personal Service Experts GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Administration Manager(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PSE Personal Service Experts GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSE Personal Service Experts GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PSE Personal Service Experts GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
